这是文化差异问题。
骆杰先抨击新来副总监商务礼仪上疏忽,给陈述记大大耳光,让他威信扫地,以后在整个企划部众人面前再也抬不起头来,继而话锋转,说愿意给年轻人个机会,并且热情欢迎陈副总监到来……
从他出现到现在,总共不到五分钟时间,他就已经在陈述身上打套完美组合拳。
打完收功之后,还拉着你手说咱们以后是兄弟是相亲相爱家人。
他都不需要个眼神示意,企划部数十号职员全身心配合。
陈述是吧?”陈述刚想开口反击,骆杰就出声打断他节奏。他笑呵呵看着陈述,脸和蔼可亲模样,说道:“你可能觉得这个人有点儿小题大做,但是,你是咱们东正集团企划部副总监,你出去和人商务洽谈那可就代表着咱们东正形象素质……若是因为你这些礼节性错误让人觉得咱们东正集团不过如此,是不是对公司影响巨大?”
“不过嘛,还是愿意给年轻人些机会。”骆杰这才伸出手来,准备和陈述来个正确规范「亲密」握手。“哪有年轻人不犯错?以后多多注意就是。是骆杰,是咱们企划部总监。以后大家就是家人,代表东正集团企划部欢迎陈副总监到来。让们齐心协力,把东正企划部事业做蒸蒸日上圆圆满满。”
哗啦啦……
掌声如雷。
虽然骆杰没有说过「大家掌声欢迎」之类话,但是,当他说完那句欢迎词之后,企划部这数十名职员立即做出最恰当举动,给予最默契配合。
这样对手,让人不得不心生寒意啊。
陈述可以肯定,他和这个骆杰之前没有任何交集。在他进来前秒钟,应该还没有想到应对自己办法。也正是因为这样,所以他才将炮火率先轰向林奇,轰向这位趁自己不在却拉着企划部职员开小会人事部经理。
因为自己个举动,个错误行为,
陈述眼神微缩,看来这企划部不好呆啊。
若是这个骆杰只是像他之前表现那般蛮横骄纵横冲直撞,自己有百分之八十把握把他拿下,将他收拾服服貼貼。
但是,他后面又表演这出,给人种有理有据有节感觉。就是把官司打到集团高层那里,他们也没办法说他半个不是。
按照商务礼仪上来讲,陈述确实有逾越地方。
可是,这是西方商务礼仪啊,在东方,这种主动伸手走向上司,大多数时候是下属为表现出对上司尊重和热情……
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