宋维扬终于明白,这人是来自荐职位。他反问:“如果你来管理,需要做出什承诺?”
杨信说:“公司事务,由全权负责。特别是人事这块,乡镇企业关系复杂,没有足够权力,根本放不开手脚。还有,要部分股权,有股权才有干劲。”
宋维扬好奇道:“杨先生以前是做什?”
杨信道:“做过副县长,当过国企厂长。你放心,那家国企被搞得很好,年纯利润有2000多万。”
“然后呢?”宋维扬问。
“好学校啊!”宋维扬道。
“还行。”杨信谦虚道。
宋维扬不知道这人来干啥,也不主动发问,而是闲扯道:“浙大好,高考要是撞大运,说不定就能跟杨先生成为校友。”
杨信说:“大学只是第步,所学知识都是理论,还需跟实践结合起来。”
宋维扬点头道:“是这个道理。”
。”宋维扬下来推着车,跟杨信起步行进入。
杨信打量着工厂说:“厂子挺干净。”
宋维扬笑道:“食品企业要是不干净,做出来产品谁还敢买?”
杨信说:“参观过海尔工厂,里里外外,尘不染。特别是进入生产车间,每分每秒都在按计划运转,就算外人进去,也会瞬间感觉自己成为海尔流水线员。”
“那是人家管理做得好,大企业嘛。”宋维扬说。
“然后就下海去琼岛
杨信说:“特别是在企业管理方面,大学所学案例都是国外。只有在实际操作时才能发现,国外那套,跟咱们国内情况有很大不同。海尔企业管理系统学自国外,但他们做汉化,而且非常成功。”
宋维扬说:“那定要去海尔参观学习。”
杨信说:“如果让来管理喜丰罐头厂,首先会调整公司部门框架,把架子搭好,定下规矩,各部门才能有序运转。接下来还要分几步走,第,是扩大生产规模;第二,提高生产效率;第三,降低生产成本;第四,搞好市场宣传;第五,完善销售渠道;第六,建立企业形象,打造企业文化。”
“不愧是名校大学生,水平就是高。”宋维扬笑着赞叹。
杨信突然问:“小宋厂长,你觉得适合管理喜丰罐头厂吗?”
杨信道:“个企业想要发展壮大,就必须进行科学管理,喜丰罐头厂也应该以海尔为目标。”
宋维扬笑问:“杨先生懂管理?”
“在大学专业就是这个。”杨信说。
“原来杨先生是大学生,哪所大学?”宋维扬问。
杨信说:“浙大。”
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