杨信
手脚非常快，冰红茶还没上市，他就把表现最好
个大学生要去当秘书。那个学生叫褚玉平，上届学生会组织部副部长，虽然青涩，但学习能力和执行力都极强，而且善于调和人事关系。稍微培养个年半载，就可以扔去新开分厂当总经理，如果干得好，未来还能调回总部进入高层管理团队。
郭晓兰则把唯女大学生要走，那妹子长得不漂亮，甚至有点丑，更没有褚玉平悟性。但胜在办事认真，而且专业能力强——会计学毕业。如果不出意外，今后公司财务主管应该就是她
，郭晓兰正在悉心培养当中。
不止是这些大学生，罐头厂原来职工当中，也有几个正在脱颖而出。
由于人手不足，销售团队急速扩张，宋其志和张国栋都把身边骨干撒到各省。其中就有三人干得顺风顺水，有个甚至全凭自己本事，直接把徽省销售渠道给打通理顺——这家伙小学毕业，当初是顶替父亲进厂当工人，偷*耍滑，表现欠佳，没想到放去跑市场居然大展拳脚。
随即，张国栋又建议在每个省会设立经
在接下来半个月，陆陆续续有70多个大学生来公司，参观解番之后，只剩6人愿意留下来。
就连些听宋维扬演讲而热血上脑青年，冷静下来也打退堂鼓。又或者是跟家里人商量，遭到家人强烈反对，于是也打消进入私企念头。
虽然从1990年左右开始，就有不少乡镇企业成功招聘大学生，但那都是些什
乡镇企业？
海尔是乡镇企业，容声是乡镇企业，万向是乡镇企业，希望是乡镇企业……就连宋述民酒厂，也可以称之为乡镇企业。
这些公司大都与地方z.府沾亲带故，负责人又想跟国企划清界限，于是就非常骄傲自称“乡镇企业家”。希望集团虽然跟地方z.府没多大关系，但在乡镇起家，依旧自称为“乡镇企业家”。
别看到“乡镇”二字，就觉得这些企业不咋地，再过两年，希望集团刘氏兄弟甚至被福布斯奉为中国首富。
相比起来，宋维扬公司就太差，很难对大学生们产生吸引力。
在象征性进行面试后，那6个大学生立即进入公司实习，职位是隶属于人力资源部“储备干部”。
宋维扬亲自抽时间给他们上课，介绍公司各个部门环节，介绍公司规章管理制度，然后让他们凭兴趣进入各部门实习。
虽然是大学生，但真正能够胜任实际工作，最快也要个把月，慢有可能要半年，更笨可以直接滚蛋。
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