观地盯着仪表盘
间隙就事实展开讨论。说到流通渠道局限，大家就把周边亲戚朋友所在企业那边活跃变化拿出来讲，对比之下，越发悲愤于新车间这
好设备所遭受不平待遇，都说这是凤凰迫降草鸡窝，并不是凤凰本身出问题。
令宋运辉没想到是，不到两天，这些以往自诩总厂精英新车间职工中间居然产生
种悲情情绪，悲情发酵，却令那些工人自觉多花精力在限定产量基础上，相对提高产品质量。他们都说，树争张皮，人争口气，不能让车间甚至其他辅助车间人给看扁
。宋运辉本来只想以开诚布公来消灭流言，让大家安心工作，不要自乱阵脚，没想到效果却走向他无法预测端。所谓人心叵测，谁也无法预料人心带动下舆论会走向何处。没想到悲情会把众人团结在起，迸发出种独特力量。
宋运辉将这实例记在心里。原来人心动员，既可以通过正面鼓动来刺激，也可以通过反面压抑来刺激，全在因地制宜。
但是，宋运辉选择却给他自己带来麻烦。他顶头上司闵厂长在每周例会上批评宋运辉，说在总厂还没拿出最终处理意见之前，他怎可以擅自将总厂小范围会议上讨论内容公布于众，完全是无组织无纪律。宋运辉没有解释，也没有反驳，只低头听训。他告诉自己，道路是曲折，前途是光明，只要看准，咬紧牙关排除万难也要走下去。
可边，只要想到小雷家飞速前进，宋运辉有时又会觉得气馁。在金州这样大工厂做事，牵绊太多，内耗太大，成效太差。他有时想，如果他去小雷家，又会怎样？
可宋运辉不知道，小雷家并不如他想象那帆风顺。
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