在于有谁敢承担责任，抛出议题。
宋运辉心想，他今天其实是歪打正着，凭着
腔子
责任心，意外创造出个议题，将众人从迷茫不安中引导出来。他同时无形中成
只头羊，他也当仁不让地做。但究竟他能带着众人走向哪里，该轮到他迷惘。可前狼后虎，轮不到他奢侈地迷惘。他想到会议当时隐约产生，至此他还不敢深想激进想法，心说他这回是自己把自己抛到风口浪尖，自己把自己送到钢丝绳上走钢丝，等待他是成王败寇极端命运。
他思索良久，终于还是决定照着今晚会议工作强势，不屈不挠地继续下去。他已经厌烦每次他提出方案，被五人集团讨论来讨论去，最终还是采用他方案官僚拖沓作风，他也已经厌烦本该属于服务部门后勤人事办公部门人员拖延工程技术进度。他知道自己思想受西方企业管理思想影响，但他不准备妥协，他冲出金州，要求来个新兴企业是为什
？就是为自主自强，摆脱死气沉沉官僚体制。或许，这回困境也是个难得机遇，难说得很。
他推测老马他们可能有很多消极反应，他大胆泼辣地制订由他绝对主导后续工作方案。他还准备用个什办法把五大员之财务老刘抓到圈子里。这晚，他想很多很多。
而从这晚起，他因为想得太多，经常失眠。
他搬出过去车间改造时独自控制工作进度方式，不给旁人插手机会，步步为营，让手下诸人各个唯他马首是瞻。他利用当初老徐引见上级领导关系，熟门熟路上门拜访，争取东海项目继续进行。因为他争取项目经费落到财务口袋，财务老刘渐渐与他站到同阵营。而东海项目计划随着三项可行性分析开展和上级部门指示，虽然已经改得面目全非，不再是最初设定最先进最高效，可毕竟是得以延续。
这期间，宋运辉总是抢先抛出个又个充满刺激议题，裹挟着大家害怕退回原单位恐慌情绪，激励着大家步不离地跟着他前进。外人看来，这多人这等努力，甚至有点疯狂。到最后他从上级部门回来，慷慨激昂地告诉大家，“
们”东海项目，通过“们”所有人背水战不懈努力，终于又回到“们”手中时候，在大家片欢呼中，所有无法参与项目可行性调整工作人自然而然地被边缘化，自然而然地被排除到“们”之外。那些人，包括老马他们三个。而曾经是老马他们三个带来人，有些身不由己地被宋运辉裹挟，有
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