杨巡终于找上宋运辉。宋运辉从新添大哥大变声
话筒里依然能听得出，杨巡这个
向嬉皮笑脸人说话难得地紧张。但宋运辉正忙，与杨巡约定晚上与市宣传部长会餐后再联络他。
最近时段，宋运辉有些不爱回家，因此工作抓得更紧。他布置任务下去，让所有技术人员学习国外先进技术，争取日日有创新。又将任务布置给位副厂长，让他牵头在全厂范围宣传开展“日日创新，人人争做技术标兵”活动，有奖征集整改意见，即便是道小小工艺简缩，颗小小螺钉移位，都是创新部分。
有人不信宣传，移颗小小螺钉都算是创新？于是有个小青年与寝室诸友起窃笑着，往只信封里加入条合理化建议，说某条疏水管位置不合理，正好布置在某某通道上，情况紧急时候很容易成为绊马索，影响安全。让他们没想到是，他们信件第天拿上去，第二天就见到厂长头顶蓝色安全帽，亲自过来查看。看
之后没走进控制室，便离开。那几个小青年心说，嘁，还说颗小小螺丝钉移位都行，穿帮。
但没想到，过会儿技术科人就过来测量，而车间主任则是笑嘻嘻过来控制室，说某某几个中头奖，打响日日创新活动第炮，厂长刚刚亲自打电话来表扬。这倒让几个小青年不好意思。而更让他们不好意思还在后面，下班时候，竟然门口宣传窗也上。几个小青年都没想到还有这等殊荣，虽然还没说有什
奖金，多少奖金，可人自豪感下上来，回家硬是轻飘飘地得意，当然嘴上是不认，嘴上都是说这有什这有什。
这第炮虽小，却跟千金市马样，下在东海全厂职工心上燃起希望，死马且买之五百金，况生马乎，原来厂长真说到做到。
于是建议不断呈上，宋运辉每次都是自己亲自过去看看，如果遇到是工艺问题，还会走进控制室与工人交流下。无他，他亲自出马才能让工人感受得到其中重视。他想，东海厂有什？东海厂没有历史，东海目前规模在同业中偏小，产品在同业中不是尖端，成本更是没有什可说。东海厂要立足，要发展，要获得上级青睐，更要获得资金划拨，东海凭什？而他宋运辉不是上面有人，二没几个久经考验老友，三没在系统内错综复杂关系网，他凭什立足，凭什保证自己不遭遇老马样命运？都唯有“技术”两字。他必须保证东海厂有过硬技术，尖端技术，还有尖端而不可替代产品。唯此，他才可能不可替代，
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则可能部分章节内容会丢失。
