声“可可”，稍扭头看看，见可可依然熟睡
样子，才道：“国企里面，让谁下岗，不让谁下岗，是件异常困难事。”
“经济考虑？”梁思申也是问得艰难，从小，她直佩服宋运辉，而现在却要质疑。
“
们曾经小范围试点分流部分职工下岗，但是难度非常大，有技能按说早自己找到活路，有些还是停薪留职，可说分流，又全回来
，说什
都不愿意脱离铁饭碗，这是最出乎们意料。没技能更不愿下岗，说生是企业人，死是企业鬼，在企业干辈子，最后定要拿着企业给丧葬费才肯上路，这是种难以解决意识死结，对不起，还是解释吧。”
真是公说公有理，婆说婆有理，梁思申接着问：“可是经历被欺骗性质剥离之后，下岗人员还能信任你们有余钱后安排吗？你们除拿得出钱，还凭什来管理他们？”
“你知道，这事有难度，有些难度们已经遇到。有些下岗工人有出路，可是他们隐瞒，那边挣工资，这边让们继续交养老保险，有些做双份养老保险。有些希望们解决出路，可是你看看那些老企业安置老职工附属单位，金州这家工厂五脏俱全，从幼儿园到中学，以及技校都有。养殖场从种菜种瓜种粮到养鱼养猪养鸡。那大附属包袱，拖得金州蒋总怎改革都没法改成。早已经有放弃附属企业打算，但是把这帮人推向社会会怎样呢？不是有偏见……让大家想办法，大家都没有好办法。”
“读书时候也讨论过，太周全福利制度，比如欧洲，会不会是国家赡养懒人。刚开放时候们是被企业沉重福利包袱吓走，们当时都想，企业纳税，按说处置失业人员事情应该是国家责任，为什却要企业负责职工生老病死？在国内工作段时间后才明白，这是让企业为国家旧体制还欠债呢，很不合理。可总觉得，你处理方法还是不人道，定程度上，你毁企业公信力。”
“说对错容易，做起来难。不说别人，妈原来工作厂子先是承包，后来不知怎转手二转手，低价转到个人手里，所有老工人下不知道医药费往哪儿报，本来就已经拿不到退休费以后该问谁拿。这周才把些社保福利之类窍门弄清楚个小半，团乱麻。最难是还不知道以后还要怎改进，现在做工作会不会作废。”
梁思申不知道怎回答：“但愿可可以后不用碰到这问题。”
“活着总是要碰到问题，
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