她打开手机想给他发消息，意外发现他头像换
，变成当初她在德国给他拍
照片，逆光巷子，他背影。
纪星头像还是当初他在德国给她拍
纪星说：“没有
套规则能让所有人满意。往往被规则卡住人才觉得不公。如果因为这部分人去损害适应规则人，得不偿失。星辰不是吃大锅饭地方，平均主义害处多大，不用
多说吧？”
苏之舟点头，懂。
至于那几封邮件，纪星不打算去深究发送人是谁。
她渐渐明白：人心灰暗地带，是存在。
只是当她望着百叶窗外仍和气团员工们时，心里难免复杂。
。
但互相揭发这行为却不能不引起纪星重视，毕竟大半年来，星辰内部氛围相当和谐。
她叫来苏之舟和人事部主管，意外发现，被举报无例外是奖金评定实施细则中受利最大员工。由于他们工作能力太突出，得到奖金能高出最差员工四五倍。
部长实话实说：“细则出来后，公司气氛有些不对劲，拿得高当然开心，拿得低就不乐意。都是熟人，还想说要不重新换套，平均点儿。”
纪星断然拒绝：“已经发布细则，朝令夕改是什
道理？平均平是优秀员工利益，他们心情谁去安抚？再说，浑水摸鱼人凭什占用别人功劳？”
忙到下午，圈子里意外炸出条重磅消息：朱氏药械涉嫌巨额行贿，现接受调查，全线查封。消息分析，朱氏药械供货链生产链因法律因素突遭切断，资金链不日也将断裂，很可能破产倒闭。几千名员工面临下岗失业。
朱氏药械不是大企业，放在社会财经新闻上也没人看，但在药械圈内还是引起波小讨论。很多人抱着看笑话态度冷嘲热讽：都是竞争对手，谁不乐意对方遭难呢？
但也有人说实话：官商勾结，最脏就是药械行业，哪家清清白白没走过灰色途径？明显有人把他往死里整。在这儿落井下石，不如想想自己，别不知好歹得罪人。
纪星莫名就想起上个月韩廷在茶桌上写字。
不知那个把朱氏往死里整人，是不是他。
苏之舟比较心软：“话是这说，但星辰很小，大家抬头不见低头见。同事之间也不是竞争，而是朋友。”
纪星沉默半晌，道：“同事之间，谈及切身利益，没人会是朋友。”
苏之舟愣。
纪星说：“你去随便问个人，小尚，他跟林子关系很好，他今年奖金有四五万，林子才万。你问小尚愿不愿意匀出万给林子？”
苏之舟哑口无言。
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