不过这想法也只是
——
其实对于去跑市场这件事，如果不考虑厉致诚，林浅是非常想去
。
在她看来，个“伟大”产品上市之初，市场各种反应、经营中各种问题，都是难能可贵。去跑这
趟，必然会令她又得到次极大历练提升。
可是……厉致诚怎办？
中午，林浅回到
Vinda子公司，坐在自己办公室里，闷闷地转着笔头。
还远远不够。后续宣传、推广、铺货、管理……等等繁杂事务，必须跟上。才能真让这个好产品，实实在在于市场站稳脚跟。
国内不是没出现这样先例——某类产品刚进市场时，做得非常好，打响知名度。但因为后期工作没跟上，导致断货、流畅不畅、客服不到位等等。最后生生夭折，前期创意和投入都毁于旦。明明是天才产品，结局却是昙花现。
在座许多是营销和管理老手，如今最难关头已过，这种常规工作自然驾轻就熟。大伙儿讨论半个小时，最后达成致意见——由顾延之牵头，从各部门抽调出最精英人才，亲赴全国各地，监督、管理支持线市场，确保前后线沟通配合无障碍，确保爱达这座庞大机器，这次能最顺畅运作，把Aito送上更高、更好位置。
厉致诚对这个提案没有异议。其实他执掌爱达以来，更多是在大战略方向、选择上，做出决断。这种常规性工作，他往往更多尊重刘同、顾延之等商场老将经验。
这也是林浅对他赞赏地方。强大却不骄奢，知人善用。
昨晚，他最后抱着她躺下时，还在她耳边低语：“还有三天？嗯？”
当时只把她燥得无言以对，只能把脸埋在他光裸胸口，用力蹭。
……
三天啊三天，转眼就变成三十天，甚至六十天。
想到这里，林浅恶趣味又开始冒头——无所不能BOSS大人，也有失策时候啊。不知他此刻作何感想呢？
然后就是讨论人选。顾延之做决定其实也非常快，微沉吟，说：“重点市场都跑遍，起码要个多月两个月。这样吧，生产、技术那边，刘总定几个人；人力资源部招聘和考核主管都跟着去，市场这边薛明涛、林浅……”他口气点十来个人名字，最后抬头看着厉致诚说：“差不多。厉总你看呢？”
被点名林浅微微怔，抬头也看着厉致诚。
要去……两个月啊。
但是她不能不去。
果然，厉致诚表情没有丝毫变化，也没看她，缓缓点头：“可以。”
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