“这对许多人来说恐怕难以理解，
奋，
没能在游戏结束后等到和罗伯特谈话，但们同意以后见面进
步讨论他
项目。知道他想用这个游戏帮助别人懂得更多经济知识，而也急于想知道他计划。
星期过后，丈夫和为罗伯特和他妻
准备个晚餐聚会。虽然这是们首次聚会，们却感觉像是已经认识许多年。
们发现们有许多共同点。们无所不谈，从运动到烹调到社会经济问题。们谈到这个变化着世界，们还花许多时间议论很多美国人只有很少或几乎没有为退休攒下钱，以及几乎破产社会保障和医疗保障体系。孩子们将来会被要求对750万人退休金付份钱吗？们不知道人们是否认识到依靠个养老金计划度过余生是多
危险。
罗伯特主要关心是在有产者和无产者之间日益加深鸿沟。作为个自学、白手起家企业家，他周游世界并广泛投资，罗伯特在47岁时就自发退休。他退休是由于他也有对孩子们那种关心，当然他所关注是更多孩子。他知道世界在变，但教育却并未随之改变。就罗伯特来看，孩子们正花费几年时光在个过时教育体系中学些他们永远用不着东西，并准备依靠这些东西去个根本不存在世界。
“今天，你所能给孩子最危险建议就是：去学校，好好念书，然后找个安全工作。这是旧建议而且是坏建议，如果你能看见在亚洲、欧洲、南美洲发生事，你就会像样担忧。”
他确信这是个坏建议，“因为如果你想让你孩子得到个经济上安全未来，他们就不能按旧游戏规则办事，那和过于激进同样危险。”问他什是“旧规则”。
“像这样人在经济生活中有套与你们完全不同游戏规则，来问你，当家公司宣布缩编时会如何？”
“会解雇人，家庭会受伤害，失业会增加。”
“对。但对公司会发生什？尤其是对个公开上市股份公司？”想想说：“当宣布缩编时上市公司股价通常会上升，市场喜欢这样消息，因为当公司减人时成本就下降，这意味着公司通过自动化提高平均劳动生产率。”
“对，”他说：“而当股价上升时，像这样人，即股东，就更富。这就是说套不同规则。雇员损失，但所有者和投资者却获利。”罗伯特不仅描述雇员和雇主区别，也说明掌握自己命运和把它让给别人掌握区别。
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