出
个问题是：“你每天忙碌目是什
？”就像那只从不停歇小老鼠样，
想知道人们是否会想想这样辛苦工作，到头来究竟是为
什？未来日子又该怎过呢？
美国退休者协会前任会长西里尔。布里克弗利克报告说，私人养老金管理正处于种混乱状态。在今天有50％为z.府工作劳动力没有退休金，另外50％人中有75％至80％人养老金不能足额发放，他们每月只能领到55美元、150美元或300美元。
克莱格。S.卡佩尔在他《退休秘密》书中写道；采访过家主要全国性养老金咨询公司，并同位专门为高级管理人员制定退休计划经理谈话，当问她那些非白领劳动能得到多少养老金收入时。“她耸耸肩，”如果战后生育高峰期出生这代人发现，当他们年老时候并没有足够钱来维持生计，他们会大失所望。“卡佩尔接着分析原先”退休福利计划“和后来更加不可靠”401K计划“之间区别。对于今天仍在工作大部分人来说这可不是幅美妙图画，而这仅指退休金，如果加上医疗和长期家庭护理费用，这幅图景将会更加可怕。在1995出版本书中，卡佩尔指出平均每年家庭护理开支高达3万美元到12.5万美元。1995年，当他去自己所在地区家并没有什豪华设施家庭护理所时，发现价格竟达到每年8.8万美元。
在些拥有社会医疗保障国家，许多医院不得不作出些困难抉择，例如“让谁活下来而让谁不得不死去”。他们纯粹是根据这些病人有多少钱、年纪有多大作出这些决定。如果病人年老，他们常常将医疗服务提供给更年轻人，而那些又老又穷病人只好排在队伍末尾。因此，就像富人能得到更好教育样，富人也能使自己活得更长些，而那些贫穷人只好早早死去。
所以，怀疑，是否工人们只有在看到将来情形，或者等到下次付账时候，才会对自己未来产生疑问呢？
当对那些想挣更多钱成年人演讲时，总是建议他们对自己人生要有个长远眼光。承认为金钱和生活安稳而工作是非常重要，但仍然主张去寻找另份工作，以从中学到另种技能。常常提议，如果想学习销售技能话，最好进入家拥有连锁营销系统或称为多层次市场公司。这类公司多半能够提供良好培训项目，帮助人们克服失败造成沮丧和恐“惧心
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