最初被告之要去共荣
“千万不可以。”
真那样做，反而成为公开宣布他和凛子
密切关系
。
“公司这种地方就是这样，
旦发生这种事，再也没有机会出头。”
“对不起，”凛子深深垂下头，“因为
才闹成这样。”
“不是……”
“那就辞?”
凛子句话点醒过去直盘梗在久木心里念头。
“那就真要辞职!”久木说完，再次确认凛子意思，“辞职可以吧!”
“当然，赞成!”
虽然点头称赞，但久木心里却也期待着凛子说“不要辞”。
人事安排。
“不能拒绝吗?”凛子视线落在信纸上，“不会是因为这封信关系吧?”
“他们说不是……”
“可是，你觉得是吧?”
“也搞不清楚，总觉得是有点影响。”
现在再说谁对谁错也没用，如果说真有错原因，就只能说是他们彼此爱得太深。
决定辞职以后，久木心情仍摇摆不定。
这件事确实让他对公司深感失望，无心再做下去，但是上班族要离开工作近三十年公司，仍然会有无限感慨。如果是到年龄退休离开也罢，像他这样已经五十多岁，还差几年就可以退休时候辞职，总觉得有些可惜和不忍。
久木就在这心情摇摆不定、没有清楚表示辞意状况下过完整个七月，当然这背后也有着要辞职随时可以辞盘算。
但是进入八月以后，要去子公司日子迫在眉捷，负责人事人又来告诉他具体条件，让他心情更加低落。
久木现在已经确定百分之九十辞意，但剩下百分之十仍徨不已，如果凛子说“不要辞”，反而会激使他坚持要辞。
“这样在公司呆下去也将事无成。”
“再怎
解释都没用吧!”
“怎解释?”
“就算去找那位常董说明情况……”
“过分!好过分!”凛子抓住久木双手摇晃着说，“这样正合他意，照他计划挨整结果牺牲是你自己，你甘心吗?……”
久木当然不甘心，但又能怎样?他正绞尽脑汁考虑该怎办才好，凛子却断然地说：
“绝对应该拒绝掉，不行话，辞职就是。”
久木正面直视凛子反问道：“你是说真?”
其实想辞职念头，从今天常董告诉他外调子公司时就已潜藏在他意识里。甚至在更早些时候，在被贬到调查室时就已萌生辞意，随着和凛子关系加深，愈发难以分手，这念头愈强。如今凛子断然说辞职也无妨，使这种念头下子变得现实起来。
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