木头被当成重点人才对待,厦门公司给予出国出差工资待遇,是厦门工资三倍,日本公司负责吃住,半天工作内容就是对接厦门公司及日本公司所有业务问题,出订单,安排出货,解决面料色差。
公司不仅担保她出国所有事项,并且还让她在出国前在公司无偿贷款十万元付买房首付款。木头工作年限还不够资格享受这个待遇,这在公司内部引起不小争议。老天爷不会白给人便宜占,木头明白,老板切决定就是想让她能回来。
因为她是人才。
木头去大阪。深秋淅沥小雨中,在迷宫般小巷里找到町京公寓。她开心地给爸爸打电话,点儿孤单感觉都没有,上天厚待她,切都顺利得无以复加。
她开开心心地去上课。第堂课老师问个问题:正确地做事与做正确事,你愿意选择哪个?她举手问:只要正确地做事,做不就是正确事吗?
(六)
1999年,木头大学毕业,供职于厦门FL国际贸易进出口有限公司。
公司位于厦门最黄金地段银行中心,可以看着海景上班。
设计部刚刚成立,那时服装出口贸易缺乏专业人才,木头姑娘个人挑大梁,负责所有专业上业务问题,年轻有为,前途无量。
远航船刚出港,切顺风顺水。
老师点点头,说:扫得斯奈(是这样),这是做事原则,也是人生道理啊。五年日本生活,木头过得开心极。
厦门公司因为木头在日本原因,进行全方位业务拓展,涉及服装、海鲜、冷冻产品及陶瓷等出口贸易,木头也完成带领日本团队为中国企业服务转换。这时候,她在东京已经成为名崭露头角新锐设计师,有高薪水、有专车,甚至有为自己定制服装专属日本师傅。
直到2007年,木头才返回中国。
从2000年到2007年
她遇到个贵人,日本著名设计师佐佐木住江。
佐佐木对她说:中国服装市场不能总是抄袭,必须首先解决人才问题,需要建立亚洲人自己人体模型。2002年,木头下定决心按佐佐木指引,去日本进修培训,费用自己承担。
公司正是用人之际,不肯放手这样个优秀人才,部门领导直不肯接受她辞呈。
老板惜才,专门找她谈话,他讲个变通方案:让公司贸易客户日本大阪田东贸易公司接纳木头培训三年请求,并且是半天上班,半天学日语。
条件只有个,不要跳槽,学成后继续回公司效力。
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