唐律然说：“
们部门有七个人提
内转，七个这是什
概念？小
点
游戏总共才这几个策划！”
谢屿道：“但《燎夜》不是，反正他们已经想好，没必要卡他们。”
“如果再跟着多走掉几个，这季度人员流动率，们这里会很危险。”唐律然倍感荒唐地说，“你想被HR约谈？”
这人愣下，之前在唐律然那边碰鼻子灰，又清楚谢屿向来个性强烈，本来以为自己会商量得很艰难。
听到谢屿这说，他舒出口气同时，为自己没留下而愧疚起来。
但谢屿确实不在意，也不需要别人内疚。
靠谱又稳定下属固然越多越好，但选择新机会也是人之常情，能跟随林观清做事，对这帮策划来说诱惑力足够大。
尽管林观清这人眼光有点邪门，谢屿不知道这人究竟是近视多少度，才能把傅迟当做林秋宿男友。
不着打扰谢屿，只要部门主管审批通过，就可以着手交接工作。
其他几个同样跳槽策划说得早，都得到唐律然同意，但这个人迟几天，立即被驳回内转申请。
“唐哥很生气，问这是接二连三是什意思，是不是故意抱团和他过不去……”这人挠挠头，“只是喜欢和Clear共事。”
他很看重上级业务能力和行事风格，Island固然出众，可平时更侧重技术程序，并不主导策划。
Clear就算升职当统管项目制作人，但毕竟是策划出身，精力会倾斜在这上面。
不过在公事上，大舅子向靠得住，即便少言寡语不打理人际，也不妨碍总办堆高管认可他能力，更别说底下人对他有多欣赏。
对此谢屿已经未雨绸缪，压榨林观清写工具书，方便组内培养新策划。
至于扣着别人不让走，手段太难看，他不做这种事。
坐上车，谢屿就收到那位策划遖颩喥徦内转申请，跨级在OA上做出处理。
继而他开车去学校，短短刻钟，就接到唐律然电话。
身为个普通打工者，思考这些优劣很常见，想去个自己更心仪项目也没任何错处。
谢屿没多说，只是交代：“你再申请次，直接批。”
这人没想到谢屿这爽快，窘迫地说：“不好意思啊，麻烦你，唐哥那边……”
“不用管他怎想。”谢屿道，“做游戏是团队合作，个成熟点项目组，不会被这点变动影响。”
他嗤笑：“Clear走时候不也放？如果这点折腾《燎夜》都经不起，哪来主策划位置让唐律然坐？”
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