他连连点头，摸
把冷汗：“
定努力提升讲课水平。”
主管眯下眼道：“沈渠很会教，你看出来没？不输咱对手机构两百万挖来
名师，他以后网课录像带每人份，都给认真学习。”
……
陆轻璧边走边道：“那主管太不老实，三百块钱打发谁呢，不信他看不出你真实水平。”
沈渠：“什
证都没有，刚起步就是这样。”
沈渠：“明白。”
“很好，节三百，反响好再加钱。”
机构至少抽成半，但是沈渠现在没有任何相关证书，不能自己找生源，只能依靠机构背书。
等他打出名声，才能提价。
融演被晾到边，手脚尴尬地收拾书本。
”
优秀讲师花大价钱还不定挖得到，主管有点兴趣，找间小教室，就让沈渠现场发挥。
十分钟就能看出个教师是否适合站在讲台上，主管不相信融演，远程连线位专家组朋友，随机抽取知识点，不给备课，直接评估上课效果。
专业人士听完赞不绝口，主管当即决定签下沈渠。
融演不阴不阳道：“这位小兄弟确实很厉害，但是考研是大事，要熟知考纲考点，把握重点，没有从业几年，根本掌握不好什该教什不该教。”
陆轻璧跃跃欲试：“辅导机构以后肯定越来越赚钱，给别人打工不如自己干，给你开家，或者你喜欢这家买下来？”
以他老
陆轻璧实在看不上他，沈渠教1v1碍着这老头什事，业务能力不行就去提高，真以为永远不进新人啊？
主管跟沈渠谈完，才意味深长地看融演眼：“看你是老员工没把话说难听，这些年看看你教书水平有提升吗？讲课越来越无趣，还有人在考研吧里排雷不要报咱们机构，免得遇上你，名声都让你坏！……本来想把你调去管理岗，现在看来你这心眼也不合适。”
融演张脸顿时苍白，他自诩机构里最有资历教师，今天做题却比不上个高中生快，他张张口：“主管，再给次机会，是最近房贷压力大，鬼迷心窍。”
主管摆摆手：“你去给王老师当助理两个月反省下，等你改进再排课。”
助理只拿基础工资，但对于融演来说，就是还有机会。
主管点头：“这也是个问题。”
沈渠：“有考纲和历年卷。”
主管：“你周能上多少节课？”
沈渠：“晚上或者周末，周五节，看您安排。”
“行，但是们得第节课后再签合同，学员要是不满意要换老师话……”
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