池晏在庄园用过
手段，又被大河原封不动搬
过来。
并且效果
样好。
趋利避害是人本能，知道欺负地精和矮人可能会受到惩罚，那
人们就不会去做。
知道跟地精和矮人关系变好，就可能会得到超出他们预想好处，他们也不会顾忌面子而不去弯腰。
问题是工厂问题解决差不多，但工厂外却还是老样子。
工人们被完虐之后，原本嚣张气焰已经没，被挑出来和自告奋勇那几个也都“被迫”离开岗位。
大河原因也很简单——他们受伤，工厂会花钱请人给他们治疗，但工厂也没有那富裕，只能请他们离开，毕竟治病钱工厂出，没道理他们养伤不能工作时候，生活费也由工厂出，又不是工厂让他们去跟强盗对打，他们自己非要去。
经过这遭，工厂里气氛好不少。
这就是找对辞退理由好处，如果大河仅仅是因为他们歧视和恶意对待地精矮人把他们赶出去，那其他平民会因为担心自己也被赶出去而声援他们，团结起来逼迫大河收回他决定。
但现在，工人们只会觉得是那几个工人打输，然后再想想自己，虽然之前也跟着欺负地精和矮人，但自己可没上台去打，那几个人纯属自作自受。
地精和矮人被很多旅馆拒收，饭馆和人族酒馆也不让地精和矮人进店。
牛头人和精灵数量太稀少，几乎可以忽略不计，所以短期内还没有看到针对这两个种族歧视。
池晏只能先把精力放在发展经济，开放市场上，就像现代，女性地位提升也是因为经济能力提升，他可能在短时间内创造个特别公平环境，但可以创造相对公平环境，只要每个种族获得工作机会比较相等，时间长，应该会改善现在情况。
现在池晏还要让人重新编著律法和民法。
在池晏之前，肯蒂斯也有法律，但只有律法和王法。
只要有个理由，原本人们不接受事，似乎也可以接受。
地精和矮人在工厂里好过很多，至少不会被语言凌辱，也不会在吃饭时候直接被人抢走食物。
但他们被孤立，人族不愿意带他们起，地精和矮人渐渐开始抱团，竟然也可以跟人族分庭抗礼。
然后大河就开始举办各种集体活动，比如拔河和接力跑，并且要求每个队伍人族地精和矮人人数不能低于规定比例。
而且奖品异常丰厚，最开始是细棉布，然后是糖和酒，最后甚至还有十天假期，这十天假期照样给工钱，想什时候休就能什时候休。
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则可能部分章节内容会丢失。
