“没有。”柳泽实话实说，“叶经理本性就是这样，其实已经收敛不少
。”
旁边
群同事们纷纷露出不敢置信
神情，其中尤以两个实习生为最。
作为业务生疏刚从学校里毕业出来人，他俩自然是被挑剔得最多。
被挑剔
旁边群人心有戚戚点点头。
这些同事个个倒是非常清楚叶鸿书对柳泽态度特殊，只不过他们跟柳泽相处几年，也都知道柳泽并不会干出那种打小报告事。
而且硬要说话，柳泽才是那个最讨厌叶鸿书人才对。
毕竟现在就连实习生都知道，要不是叶鸿书空降，经理位置就是柳泽！
“
上午去送新项目设计案时候被狠狠羞辱。”旁边跟柳泽同期进公司人有气无力咬着筷子，整个人都要陷入阴影之中，“被叶经理痛批顿之后打回来，最可气是冷静下来看他提出来地方，个个都是可以优化点。”
。
部门里下子少三个人，实习生还不足以独当面，那些多出来工作量自然而然就转移到他们这些老员工身上。
叶鸿书看起来要更加忙碌点，偶尔从工作中拔出头来稍事休息时候，柳泽抬眼就能看到叶鸿书不是在奋笔疾书，就是微微皱着眉在跟前经理核对什
，要就是带着点生气样子在疯狂敲击键盘，手上都快出残影。
新老板脾气不太好。
柳泽在跟办公室人拼桌吃午餐时候，听到他们在说这个。
这个社会本质还是强者为尊，尤其是大公司里，人情冷暖其实相当残酷。
没有能力解决问题没办法拿出最优方案就滚蛋，多是人挤破脑袋想进来。
正是因此，总是愿意伸出援手授人以渔脾气还相当不错柳泽，在同事们眼里显得尤其珍贵。
柳泽看他眼，说道：“在业务能力上，叶经理很厉害。”
“是啊，要是脾气能好点就更好。”另个人接话道，“刚来时候还挺和蔼可亲，怎才过三个星期就变得这,bao躁……是不是工作强度太高啊！”
对于叶鸿书得到这个评价，柳泽并不意外，毕竟叶鸿书在工作渐渐走上正轨之后，对于之前工程部里相对闲散气氛就感觉相当不爽。
具体体现在他觉得这些人效率太低，设计缺憾太多等等等等许多方面。
人对环境不满，脾气自然而然会,bao躁起来。
尤其是叶鸿书这种看就知道大小没吃过亏有过什忍耐人。
“,bao君啊！”个姑娘忍不住哀嚎。
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