公事公办两个月，总
这个道理很简单，都不用做过管理层，但凡是上过班
都知道，公司要是有个良好团体氛围，那
作为这个团体领导者，
旦跳槽
，极有可能把整个团队都带走，哪怕不是整个团队，带走两个骨干也是简简单单事情。
有柳归在倒是个非常好解决办法。
叶鸿书看眼正埋头敲文件柳泽，想起李志诚之前好像提过有个大项目要投资，最近也开始忙碌起来。
于是叶鸿书带上门，拉着柳归上客厅里压低声音商量起来。
过没三天，叶鸿书和柳泽那个弱小可怜新事务所里空降最近金融界闹得沸沸扬扬名声大噪却始终没人见过真人露面个金融大佬。
明确得知管家机器人是可以负责系统和现实两方面生活和工作问题，但是柳泽不太习惯这种关系，所以都是以人工智能们自身意愿为主。
虽然目前为止，他请求都没有被直接拒绝过就是。
而不出意料，给事务所做财务事情，柳归也非常干脆答应下来，甚至还主动提出可以兼任部分管理职位。
柳泽把这件事完全交给叶鸿书去处理。
叶鸿书问：“让柳归进不会露陷吧？”
柳泽又开始跟着李志诚飞来飞去，因为这个项目金额巨大关系，两个月里开无数个会议，最后好不容易才定下来。
而跟他同样，叶鸿书也因为邓女士那边下来投资款开无数个会议，飞不知道多少趟，资金到位同时，柳泽那边也收到设计和策划书通过消息。
柳泽收到消息时候睡得迷迷糊糊，看眼手机，个激灵清醒过来。
这个审核效率虽然不算特别高，但也已经称得上快。
他自己也在做投资这方面，所以他也清楚，他报上去那些内容，投资方那边全都得项项审核，这其中有定操作空间，不过邓女士和柳泽两方都没有准备给各自开这方面后门。
“不会啊。”柳泽摇摇头，“他们有很完备风险规避和处理措施。”
“噢。”叶鸿书点点头，“那还得编个简历出来去忽悠别人才行。”
“用不着编。”柳泽想到自己现在正在用着柳泽卡，想到柳泽给他卡时候那自信模样，说道，“他简历不用编也会很好看。”
叶鸿书听他这说，多少有些好奇。
拉起个班子来倒不是很复杂事情，比较复杂是管理，叶鸿书和柳泽是没有太多时间去跟员工相处，但初期员工又不能扔给那些随时都可能会跳槽人来管。
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