于是他转向李菲然，语重心长地对她说：“李助理，你刚来，但也不能对工作松懈。叶秘书说考察
个人
去留，不看年限，只看工作成果，出错出得多
，不管是谁都不会留下。”
最近出错只有李菲然这
两个人说几句，林端回到自己位置。
私底下，有人向林端询问情况。
林端深深叹气，满面愁容：“叶秘书果然有参与人事调动。”传话也是种参与。
其他人听后大吃惊，以为叶秋桐能拍板人事，暗暗在心里想，这也太过吧。
顿时，叶秋桐在大家心里形象变成皇帝身边佞臣。
林端想想，私下去找叶秋桐。
叶秋桐告诉他：“只是例行提拔新人，不用多想。”
林端又问：“秦总把这件事全权交给你处理？”
叶秋桐失笑道：“怎
可能，
哪有这个权力，人员调动是秦总或者徐特助来安排，只负责传话。”
林端放下心来，同时还是有些不舒坦。
前有过节，叶秋桐当然会逮着机会给她穿小鞋。
又过几天，李菲然和叶秋桐经常发生摩擦，不是这出问题就是那有毛病，李菲然频频受气，脸上笑容越来越少，总是沉着脸，仿佛别人欠她钱样。
总裁办其他人把这幕看在眼里，都在等待个爆发契机。
那天叶秋桐到HR那边去趟，让沙曼莎推荐几个得力行政人员。
这下搞得总裁办人人自危。
助理们各自在心里计较，没人说话。
事越大，话越少。
之前还说几句，这下没人敢议论。
林端看着各怀心事几个人，心里没好气地想，关键时刻点用处都没有。
他看向李菲然，果然还是要指望什都敢说新人。
传话这个环节可以操作地方太多，万叶秋桐看谁不顺眼，还不是能把人挤走。
他想想，说：“你这样大张旗鼓地去HR，搞得人心惶惶，不利于开展工作。”
叶秋桐点点头，抱歉地说：“确实，林哥提醒对，下次会注意。”
林端连忙说：“不是指挥你，只是建议下。”
叶秋桐笑道：“当然知道，林哥经验丰富，还要多向你学习呢。”
总裁办就这点地方，既然要有人要进来，肯定会有人要出去。
怪不得之前让他们上交业务总结。
可是这件事轮得到叶秋桐来管吗。
每个人都开始担心，叶秋桐是离总裁最近人，他会不会在总裁耳边吹风，借机把与自己不对付人踢出去。
林端作为总裁办老大哥，其他助理们都指望他去探听情况。
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