但叶秋桐还是想告诉他：“秦总这
做并不是对你
能力有质疑。”
果然，林端
点都不想听：“少在
面前耀武扬威。”
叶秋桐心平气和地说：“你跟
秦译说：“用不着你
，自己来。”
也算最后给林端个面子。
林端怎也没想到，他万分得意那封邮件，成为他催命符。
他从总裁办公室里出来时候，精神还是恍惚。
秦总让他去其他部门当副主管，明面上是高升，实际上是让他远离公司核心。
秦译看着电脑上邮件，转头询问叶秋桐：“你怎看？”
叶秋桐谨慎地说：“林哥是个心很细，考虑又周到人。”
秦译看他眼：“说实话。”
叶秋桐顿顿，斟酌措辞：“林哥什都好，只是小心思太多，造成很严重内耗，阻碍他和身边人发展。”
秦译手指在桌面上扣扣。
况，非常满意。
直到最后，他才自己出马，给秦译写封邮件。
邮件里详细列举总裁办公室每个人性格与做事风格，按照他们特性，给每个人安排合适位置，规划他们发展路线。
有理有据，非常详细，没有人比他更解总裁办人员特点。
这不比叶秋桐所谓业务总结报告高明？
他在总裁办工作这多年，马上就要从这里离开。
叶秋桐追上来，喊住林端：“林哥！”
林端终于失去表面温和，转过头恶狠狠地骂道：“你现在开心吧，挤走，你以为就能在总裁办称王称霸？”
叶秋桐平静地说：“从来没想过称王称霸。”
林端身上有很多职场老手共有特征，比如以为自己什都是对，听不进别人劝告，比如以为其他人说句就是要害他。
叶秋桐明白，秦译还是顾及着老员工苦劳，不到万不得已，不会动林端，所以才绕圈子，搞这出戏，希望林端能好好表现。
但凡林端表现得有处可取，秦译都会让他继续留在总裁办。
可惜人性格是无法朝夕改变，林端每步都踩在秦译雷点上。
秦译对叶秋桐说：“把林助理喊进来，来跟他说。”
叶秋桐惊讶：“不需要当工具人出面？”
如果总裁之前询问他意见，哪用做那些调查，分明可以节约不少时间与人力。
林端这封邮件里，唯独没有写自己需求。
他番苦心，总裁定看在眼里，会合理安排他工作，毕竟总裁办里没有比他更熟悉全局人。
林端得意洋洋地点下邮件发送键。
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