旁边他们
特聘专家不可置信地问道：“这不可能，林，
们查阅
目前所有文献，都没有——”
“是，全部做
遍！有文献是错，有没有提反应底物浓度！”林水程冲他们摇摇手里个移动硬盘，眼底笑意灿烂如同生春。
整整十五天，他个非有机方向学生，为核实反应，把已有文献实验全部重做遍，几乎不眠不休。关键是他还真给做出来。
陆盛文对林水程印象特别深，之后又和他合作过次，这次公司反应出新问题，他第时间想到就是林水程，只是直没能联系上他。
而今天他之所以这
久才敢认他，是因为林水程整个人气质都变。
配方和反应形成核心竞争力，然而现在已经不可能达到——药物本身已经不再是行业领先标准，因为所有企业系统都可以,bao力筛选药物成分；只有研发速度、临床试验效果、上市成果这三条是命脉。
陆盛文是个相当有决策力和魄力人，他早在量子计算机问世前几年就判断出如今风向，大量裁减有机合成人员，推进数字化制药系统，并且靠着这个正确决策让陆氏制药直接发展到如日中天程度，但是他也不得不面临这样问题：中下层可以被机器取代科研人走，但是却没有优秀人才补上，更看不到未来发展方向。
而AI在新药合成反应中工作成果，虽然没有预期那样差，却也没有预期那样好。
问题本质还是出在现有理论上，有机化学中充满间接法和创造性成功，直接法缺少，反应缺陷信息不完善，AI取代大部分人工作，但是AI出现缺陷时候，却没有人来纠正。
林水程是大二时跟他们接触过，当时陆盛文就在某款抗抑郁药和人体内神经递质反应中遇到瓶颈，他们特聘专家也没有找到原因。
长相没有变，但
本着病急乱投医想法——以及看在林水程简历中显示他是杨之为学生，所以让他过来试试。
林水程去他们实验室呆天就走，之后整整半个月都消失不见。
陆盛文很失望，本来以为这个不自量力年轻学生大约被吓跑，结果林水程却跑回来。
他还记得当时林水程样子，是深冬，他穿着白大褂就跑过来，身上混堆溶剂味道——实在是不太好闻，但是林水程神情能让人忘记这些难闻气味，忘记林水程凌乱头发和明显精力透支面貌。
林水程大笑着拥抱他们，告诉他们：“做出来！”
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