师亦光被他传染了羞涩也不自在起来：“哪有人结婚一年了还不会喊老公名字的。”
杜若愚瘪了瘪嘴，说：“没办法啊，底层社畜的习惯你是无法理解的。”
师亦光确实无法理解，但他对杜若愚的说法有点不满，他问：“你有想过我不当总裁了，你今后怎么办吗？”
杜若愚愣了愣，说：“我不是跟着你吗，还是继续当秘书啊，从总裁秘书变成董事长秘书。”
在杜若愚眼里看来，这两者并没有区别。
育儿问题急不得，预产期在年底呢，除了预习怎么当爸爸，公司的工作也不能落下。
在师睿的帮助下，师亦光成功继承了师礼英先生的第二份遗产，一跃成为公司最大的股东。
师睿申请召开董事会议，要进行管理层改组。
所有人都知道董事长要易主了，要由师睿变成年轻的师亦光。
师睿师太太和师亦光三个人的股份决定了师亦光当这个董事长是板上钉钉的事情，业界把这件事传得沸沸扬扬的，都对礼英公司的未来充满好奇。
用的是高科技孕育后代，可是还是要遵从自然规律，孩子必须足月才能发育好，每到一个时间点夫夫两都会按时去取回报告，每次检查之后师亦光会松一口气，然后又渐渐焦虑直到下一次检查报告出来。
而杜若愚则是另一种反应。
赵医生给了两个人好多育儿手册让他们提前看，又因为情况特殊，特意给了一本《幼崽培育技术大全》给杜若愚。
书名总觉得有点怪怪的，杜若愚认真看完书之后，有一箩筐问题问医生。
“真的可以那么小就开始吃肉吗？”
师亦光气得抬手揪杜若愚的脸，说：
师亦光在事业上越来越淡定了，现在得偿所愿并没有表现得很张扬，显得愈发沉稳沉着。
杜若愚跟公司的大部分员工一样还有点不习惯，以后就不能叫师总了，要叫董事长了。
可是公司里还好说，私下怎么办。
杜若愚偷偷练习了好久，才磕磕巴巴地喊出了一句：“亦、亦光……”
哇，太让人害羞了吧！
“小狮子蜕毛的时候会像猫那样把毛吃进去吗？”
“宝宝变成狮子之后跟他爸爸一样变不回来怎么办？”
赵医生开始还耐心地解答，后来被他狂轰滥炸也受不住了，挂着虚弱的笑容对杜若愚说：“你可以问问大师夫人，她对养育小狮子很有研究。”
“可是都是三十年前的事情了，现在信息更新得这么快，谁能保证狮子就不会变异。”杜若愚忧心忡忡。
赵医生看出来了，这对夫夫相互之间半斤八两，都对这个孩子紧张兮兮的。
