然后，因为来
人越来越少，现场人员集中力也跟着下降，作业效率也变得低落。
大家都有各式各样理由，而无法以万全姿态做事，所以总是有人得帮忙填补别人挖出来洞。
但是，若大家只顾虑到「自己排班」，那个洞就永远不会填满。为
避免这样事态发生，
们虽然设定充足缓冲，然而现况却是缓冲越来越不堪用。
正因如此，们决策组也全体动员，着手现场组工作。特别是由比滨，她非常积极地到处视察，并且动手帮忙，或是进行协调，忙碌地大显身手。
不过，冷静想想，由比滨其实不大适合帮忙今天制作工作啊……虽然她身
正当
边想说买个咖啡也好，边走出会议室时，刚好被由比滨抓个正着。
「啊，自闭男，你来得刚好。」
由比滨不是应该待在外头制作进场拱门吗？怎
回事，休息吗？边想着，边以歪歪脖子动作询问对方有什事。
「那个啦，们人手有点不足啦。你来帮忙下嘛。」
「不，还有别工作……是说现场组人怎？」
忙时候。
班表功用，就是对每个人工作量做出规定。换句话说，超出自己分内工作绝对不做，也没有必要作，是班表所给予承诺、誓约，或者可以说是种制约。
所谓完全分工制，反过来说，就是定下工作量上限。非常讽刺地，为迫使对方工作而定下规则，却反过来成枷锁，让他们拥有不必工作理由。
也是啦，能理解。啥？那又不是负责工作……只要活在世上，需要讲出这句话天总会来临。帮打混摸鱼不做事家伙擦屁股，是非常莫名其妙件事。很奇怪啊，真，是说真！
……明明该是如此，为何还在这里拚死拚活地工作。
问，由比滨便无力地笑笑。
「他们说得去社团活动……」
「又来吗……」
几天下来，这样模式不断地发生。
相模「不会对大家社团活动造成负担」成他们盾牌，所以许多人做到半就溜回家，或是偷懒休息。
正规划运动会节目，并且模拟着学生动线时候，又有大叠新书面资料堆到身旁。
翻翻资料，瞧瞧这次又是什，结果是比赛所需物品借用申请单。
「……」
搔搔头，暂时离开自己位子。
转换心情也是必要件事。为转换心情，有必要外出然后回家然后泡澡然后吃饭然后睡觉下。转换心情真超重要。
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