易城“嗯”
声，在十年上勾笔。
经理挺意外，随即便然于心。
真是个知恩图报
好孩子。秦总没有白疼他。
易城倒不是知恩图报，只是单纯从自身吃饭角度考虑。
选短，合同时间到期，没公司要他该怎
办。
当然，既然是秘密，也只有极少数高层人员略有所闻。只是做为不可说，大家心知肚明。
秦老板做事向有方有圆。在小节上随意不拘，但在大礼上却严正规矩。
所以，这传言也只能憋在肚子里，并不敢茶余饭后，像八卦样广为宣传。
主任面带微笑地先向易城说些官方套路，也就是公司觉得他有发展前途，所以打算与他签约，并征求他意见。
易城意见当然是没意见。
着也考进来。
现在易城先步签约，阮小爱也就迷信地认为自己也能签约。
她现在还不知道，跟组学员中，也有她个。这也是对她个看好。给她个展现机会。签约希望原本就比别人大。
心里最不满意就是陈义。
从秦城开始，他就觉得易城是他敌人，天天挡在他面前。现在更加是。
从主任办公室出来，易城就转到楼梯口。虽然这里也有电梯，但楼层并不高，主任办公室在三层，他不想等电梯，就直接从消防通道走下去。
他在这里上近个月课，这还是第次到办公室大楼。
整栋楼房静悄悄，空调开得十足。
走廊上
主任就满意地拿出合同。
合同是统版本。条款也大同小异。甲方为乙方提供发展空间，乙方要服务甲方安排，不得接私活之类。
易城填基本信息后，就到签约时间那栏。
有三年，五年选项与十年，三个选项。易城笔便顿顿。
经理以为易城是嫌时间长，“新人合约都会长些，因为是新人，什都不会，什也没有。公司要花时间，花人力，花物力去培养。培养个人才没有个两年也不够，咱们公司还不错，你要去别些公司，上来就是五年，八年。根本没这些选项。”
但他同样相信，易城能签，他也定能签约。不管用什手段。
易城到人力资源主任办公室，主任对他颇多热情。全程和颜悦色。
易城以为关山文化人员素质高，但其实是公司高层内部流传着他与秦老板不可说秘密。
这个秘密源头有两个。个是培训班主任，还有个是秦见川秘书冯晓宁。
个是因为知道易城是被秦见川弄进来，个是曾带着易城进商场，买过衣服。
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则可能部分章节内容会丢失。
