这很有可能啊！东联这种顶级银行招员工，也不好意思直接说
们除
XX、XX、XX大学
人不要，那样公众形象肯定很差，搞不好还要被媒体民众揪着
顿喷，骂他们搞学历崇拜，只认学校不认能力，真是窝混蛋，但要是普遍接受简历，然后简历刷批，笔试刷批，面试刷批，最后得到全是名校生……这样公众和媒体再质问就有话可说。
们这种有社会责任感公司是不可能存在歧视某类人这种现象，请大家相信们，们绝对是公平公正，经过层层选拔才得到现有员工，绝对不是在搞学历崇拜，不信你看看，们笔试、面试人员中，普通大学人很多嘛！
至于为什
最后都是世界上有排名大学学生就职，这个也没办法啊，名校生就是特别出色，又聪明又努力，不然为什四年前他们上名校，其他人上普通
开始就找错目标？
为什总是拿不到内定？是每次都犯下同样致命错误还是应该降低标准，将目标投向中小型银行？
北原秀次对有这种精气神面试者不太看好，而随后这个人进行面试，回答问题果然很迟钝犹疑。北原秀次等他拖着疲惫脚步走后，又叫另批人入内，转头间看到位人事职员拿着些资料夹出来，忍不住问道：“前辈，刚才那批人结果如何？”
那名人事职员看他眼，随口问道：“里面有你熟人吗？”
“算是吧，C00721号情况怎样，方便告诉吗，前辈？”北原秀次说话很客气。
那职员打开资料夹翻看下，摇头道：“他没机会，让他在别公司那里多努力吧！”
北原秀次感觉和自己预料中样，打算以后万需要找工作，要吸取那个人教训，宁可少选几家也别搞成呆傻状态，而那名职员又看眼资料，随口建议道：“让你那位熟人多考虑下普通公司，他条件不太好，不然最多也就到初面。”
北原秀次愣，问道：“前辈意思是……”
那职员也不多说，笑笑就走，毕竟今天特别忙，要不是北原秀次看起来格外顺眼点，他连刚才那句建议都不会给——那人就不该来报东联，估计是没什前辈指点，结果就职就是在瞎闯，白白浪费大量精力和时间。
他直接走，而北原秀次在那里捏着下巴思考会儿，有点儿明白——不会是那家伙上大学很普通吧？除非刚才表现特别特别亮眼，不然在这种公司，最多也就到初面这关？是已经预定要被刷掉？
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