在考虑——招个女婿继承家业家名在日本很普通。
世界上目前有5000多家拥有两百年以上历史
公司，其中日本就占
60%以上，有3000多家，而这3000多家里面，家族企业比重占到很夸张99%。
对这3000多间家族企业中“家”字，日本和其他国家看法是完全不同。
般国家在公司传承时会出现分家产现象，就是把公司当成东西给分，人人有份，公司算是人附属物，而日本默认是通过遗嘱实现专继承制，对他们来说，家是不可分割个整体，家族成员才是附属物，只有家往外踢人，人不可以分家。
对“家”这个概念理解不同，造成日本企业在选择接班人时会宽泛很多，儿子不行看看女儿，女儿不行看看女婿，反正姓没变公司名没变，这家就没变。
历史上那些女婿当家主就不提，现代松下幸之助、铃木俊三、丰田佐吉都是把家族企业传给女婿，但松下电器还是那个松下电器，铃木集团还是那个铃木集团，丰田汽车依旧还是那个丰田汽车，没什
变化——松下快垮蛋是时代问题，和谁继承家业无关。
神乐治纲当然没办法招女婿，但招孙女婿个性质。在他看来，能两全其美最好，不行就把北原秀次马上踢掉，重新考察别人选——神乐家有笔无法计算庞大资产，还有着张巨大人脉网络，普通人拿到就立地成“仙”，而且事关唯孙女终身幸福，那再怎严格考察也不过份。
不然万北原秀次品性不好，将来翅膀硬虐待他孙女怎办？这种事也不新鲜，最近全日本上层不都在疯传大福工业集团事儿，那个当家主女婿为霸占全部家产，要断绝“和泉铃木”血脉，纵容外室杀嫡女，害嫡女孤苦无依，立绝命状要散财求平安。
万万不可让唯孙女落到那种地步，所以孙女婿人选定要考察好，必须人品、心性、能力缺不可，稍有瑕疵立刻出局。
事关重大，神乐治纲对阳子不高兴直接置之不理，甚至还有点感谢那位大石尾郎给他制造这样好机会，只是认真盯着屏幕细看——当然，这也不妨碍北原秀次过关后，他拿尾郎“人头”给北原秀次当见面礼。
但他看着看着有点愣……
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