保持关注
建议,在解决问题或询问他人
请求前,为他人
充分表达创造条件。如果过早地提及他人
请求,
们也许就无法传达
们
关心;甚至还会被看作是应付。而且,在谈话刚开始时,人们所表达
感受往往是冰山之
角,有许多相关
感受——通常是更为强烈
情感,并没有得到表达。倾听将为他们探究和表达内心深处
感受创造条件。反之,如果急于
解他们
请求或表达自己,就会妨碍这个过程。
假定有位母亲和
们说:“不知道怎
回事,
孩子不论
和他说什
,他都不听。”这时,
们就可以表达
们
理解:“听起来,你很伤心,你希望找到和孩子沟通
办法。”这样
回答通常会鼓励对方去
解自己
感受和需要。如果
们
理解是准确
,这位母亲
般就会开始表达其他感受:“也许这是
错。
总是冲他大喊大叫。”作为听众,
们继续体会她所表达
感受和需要,并给予反馈:“你希望你能多体贴孩子,以前没有做到这
点,你现在有些内疚,是吗?”如果这位母亲觉得
们能够理解她,她也许会接着说:“
是
个失败
以比平时缩短半。
想起
另外
个例子。有
位先生在开始时也不认为给他人反馈有什
价值。有
段时间,他与太太
关系十分紧张,于是,他们
起参加
个非,bao力沟通研讨班。期间,太太对他说:“你从不好好听
讲话。”
“怎
没有?”他答道。
“你就是没有!”太太反驳。
这时,对这位先生说:“
担心你也许只是在证实她
观点。从她
反应来看,你
回答体现不出你在认真倾听她。”
对观点,他有些困惑。于是,
问他是否可以让
来扮演他
角色。他很乐意
这
做。接着,
和他
太太就展开
以下
对话:
太太:“你从不好好听讲话。”
:“听起来,你很失望。你需要体贴,是吗?”
这位女士听到回答后,流下
眼泪。她终于得到
别人
理解。
转过身去,和她先生说:“
相信这就是她
需要——她需要倾听和理解。”这位先生十分惊讶:“她想要
只是这个?”他很难相信,这
简单
句话对他太太能有这
大
影响。
在接下来时间中,这位先生也就某件事表达
对太太
不满。当太太说出她所意识到
他
感受和需要时,他显得很高兴。他看着
说:“这是有价值
。”
旦
个人意识到自己得到
理解和接纳,
般来说,他会觉得很惬意。
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