下来的二十年来，他凭借自己的科研成果一步一步升迁，最后成为了整个联合国生物科学院的院长。
这简直像是一个绝佳的黑色幽默讽刺剧。可如果能选择的话，许远宁愿一辈子碌碌无为下去，也不愿生活在这看不见希望的末世里。
接到接待室电话时，他正在研读农学院最新的科研报告，新型实验稻的高产量让他兴奋不已。听到小王在电话里说“发现了脑袋里装有一个图书馆的人才”“他给我示范背了很多书很厉害”，许远无奈地笑了笑。
在他看来，那个年轻人不过是记忆力比较好罢了，也就只能糊弄糊弄没什么文化的小王了，毕竟就算他背错了小王也听不出来。不过他也无意怪罪小王，毕竟是他之前交代的他，如果发现有特殊人才，一定要第一时间给他禀报。小王已经很久没有上报给他特殊人才了，所以他就算去会会那个人也无妨。
如果他真的有几分真才实学，那么把他吸收进科学院也不错。而且说不定他懂得的知识能稍微填补一下科学院目前的空白领域呢——他不无乐观的想。
今时不同往日啊。想起这些年的科技发展，他只能摇头叹息。他可以说，现在的科技水平整体倒退了四十年，在某些领域，更是倒退了一百多年。
末世前的很多各行各业的人才在末世后反而没有了用武之地。因为在现代社会中的精细分工下，没有任何个人知晓维持社会关键过程运行所需的足够知识。即便工厂里一位经验丰富的技术人员幸存下来，他所了解的也仅仅是他本人工作的细节，对厂里其他工人所掌握的、为维持生产不可或缺的知识甚至可能一无所知——更别提如何开采矿石和煤炭资源、制作数控机床和模具和提供让工厂运行的电力等技术问题了。
日常生活中用到的那些最显眼的技术仅仅是冰山一角。就连一个小小的螺丝钉，那也是经过工业社会数百年发展而诞生的流水线标准产品。如果无法建立标准生产流水线，仅靠人力打磨，中间产生的细小误差足以让一架飞机坠毁。
所以联合国z.府现在做的就是尽量寻找位于各行各业各个岗位的特殊人才，把他们组织起来，把他们所懂的知识整合起来，发挥更大的作用。但是不得不说成效缓慢。而且大批人才的死去和资料的损毁已经造成了基地内部的知识断层，不仅对基地建设产生巨大阻力，还将深刻影响下一代的教育。
在现代社会，一个人才的培育要经过十几年的基础教育和至少四年的高等教育。在这期间，他们将学习各个领域的基础知识。不要小瞧
