霍誉非打着哈欠从卫生间出来，瞄
眼屏幕，被顾骋转身抱住：“走吧，
陪你睡觉。”
霍誉非拖着对方转个圈，示意下电脑：“还没关呢。”
顾骋才发现刚刚没有关掉，其实这也没关系，摄像头识别他离开超过十分钟，这边
信号传输就会自动终止。
电脑摄像高度也只到他们腰部，顾骋弯腰去关电脑，就发现其他人竟然都还没走。
因为他取下耳机
实在没有人想象得来顾骋说“宝贝”两个字是什
画面。
有点……可怕。
顾骋重新回到电脑前时候，感觉气氛有点不太对，因为大家都特别安静，完全没有人多说句和会议无关话。
这在他们团队来看是完全不正常。
顾骋停顿几秒，就决定暂时忽略这个问题，尽快结束会议。
老大取下耳机忽然站起来，然后是凳子挪动声音，脚步声，以及低低句中文——
“怎，宝贝？”
刚刚还在欢快讨论八卦语音频道顿时鸦雀无声。
宝……宝贝？
老大果然已经被对手掉包吗？
直到问题都解决完毕，要结束通讯时候，顾骋才想起来问句怎回事。
说真，这些小鸡仔安静下来之后，工作效率下翻倍，他觉得有必要解下原因。
没想到这句话下子炸。
所有人都开始叽叽喳喳追问他身边人到底是谁，什关系。还有团队里女性成员愤愤不平表示，如果老大不是表情总那“可怕”，她们早就下手，并且说顾骋刻意促进信息不对等不公平竞争市场。
顾骋没有兴趣给其他人介绍他小向日葵，简单说个“partner”，随意点下“结束”，就取下耳机站起来。
他们团队共有三个小组，同时接单，守望相助。在此之前顾骋是其中灵魂人物。直到霍誉非再要求他休息下，这段时间以来才开始慢慢卸下工作，转而为团队提供咨询。这也迫使他开始作为个leader来思考问题，除技术上不可取代性之外，他如何以个管理者身份，让这个团队有更好成长？
顾骋想个办法，那就是将三个小组合作关系改为竞争，他们可以任意接单，甚至各自代表竞争两方，组赢就意味着另组输。当然他也设计些风险机制和止损杠杆。
他不在乎时之间利润削减，而关心如何提高市场占有以及自身竞争力。
效果还算不错。
顾骋直以来都是冷静果断形象，甚至淡淡看你眼，都有种锐利感觉。
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