于是本来程朝伦调任物资储备中心副主任
人事变动偃旗息鼓
个月后，张守成为
物资储备中心常务副主任候选人，而共和国物资储备中心主任位子，是贾副主任兼任。
品着茶，唐逸笑呵呵问张守：“怎
样，对新岗位怎看？”
张守脸恭谨：“服从组织分配，
有信心完成新任务。”
唐逸笑道：“去别和稀泥，踏踏实实做好工作。”
口气很随便，居高临下，甚至带有贬义，但这正是说明领导不拿你当外
标人物尴尬，进而对自己反感。
尤其是二矿事件后，自己更要韬光养晦，现阶段任务就是做点实事，潜移默化中体现自己能力。
“好吧，明天是吧？”听说是水利部牛部长，看看手机上日程安排，唐逸笑呵呵答应下来。
……
发改委工作好像切又进入正常渠道，二矿事件激起丝波澜消散于无形，在唐逸办公室里，唐逸正和程朝伦以及就业司副司长张守品茶聊天。
就业司副司长张守四十多岁，头发已经有些稀疏，时常副笑眯眯模样，看起来很面善，不过下面干部对他印象却是口蜜腹剑，些传言也自然会进入唐逸耳中，但程朝伦和他私交甚好，由此他也进入唐逸视线。
唐逸用人，自不会用性格甚至人品来判断，古往今来，用人之道都是门玄奥学问。西方有种说法“鲶鱼效应”，讲是挪威人喜欢吃沙丁鱼，市场上活鱼自然比死鱼价格高出许多，所以渔民总是千方百计地想法让沙丁鱼活着回到渔港。可是虽然经过种种努力，绝大部分沙丁鱼还是在中途因窒息而死亡。后来有人想出个办法，就是在装满沙丁鱼鱼槽里放进条以鱼为主要食物鲶鱼，鲶鱼进入鱼槽后，由于环境陌生，便四处游动。沙丁鱼见鲶鱼十分紧张，左冲右突，四处躲避，加速游动。这样来，条条沙丁鱼欢蹦乱跳地回到渔港。
同样道理，安排些“*角”进入自己团队，只要运用得当，同样可以刺激团队活力，至于其中制衡平衡之妙，更是在乎心。
而现在，张守在唐逸眼里无疑就是条“鲶鱼”，而且是被重用“鲶鱼”，人事司刚刚对他进行考察，大概不几日就可以调任共和国物资储备中心任常务副主任。
前几天，唐逸给贾副主任去电话，讲到程朝伦在国家物资储备上些观点，实际是受张守副司长启发，又问起贾主任物资储备中心扩编人手问题，贾副主任就笑呵呵说会和张守副司长谈谈。
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则可能部分章节内容会丢失。
