杜昂后悔得想吐血，早知道这样他就不升职
，等有人接虚拟项目他再申请调任。
悔不该啊！
上
个躺医院
虚拟项目主管就是他前车之鉴。
郁闷杜昂只能拿手下作曲们开刀，召集人员，上来就开始诱惑：
“你们谁愿意接下这个项目？有优待，直接升职喔。”
银翼老板话来说就是，他们可以有偏重点，可以在虚拟偶像上弱势，但绝对不能没有！偌大个银翼，不能让人说他们造不出来虚拟偶像，火不火是回事，有没有是另回事。
但去年大投入虚拟项目失败后，虚拟项目部门便散，有调离，有跳槽，现在去那层找人都难得看到人影。
高层没法，也不管合不合适，手摆，反正你们这几个主管想办法。年个项目是老规矩，不能破，今年还没开始，你们瞎编也给
编个虚拟偶像出来。反正只要凑数完成任务就行，别不要求。
说是这
说，失败还是很丢面子。
这个烫手山芋抛来抛去，最后落到直空缺职位上。之前作曲这边主管空缺，没人，所以大家都当这个项目不存在，也没看见，现在杜昂接任，其他人终于放下心。
“老杜啊。”编曲主管亚尔林捏起个兰花指指着杜昂。
“别‘老’啊，才四十，当前人口平均年龄百八年代，才过去不到四分之，还是个年轻人。”杜昂头也不抬地道。
亚尔林像是没听见似，“老杜啊，你说你这是何苦呢，爬起来受罪。”
虚拟项目那是能接下吗？
杜昂也跟上面反映，专业不对口，玩不来虚拟这套，可现在大家都不接，项目摆在那里，上面表示：既然你上来接任职位，那就由你接算。
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