顾睿起身，向他伸出手：“那
，欢迎你加入
们公司。”
方耀文立刻站起来，笑着与他握手：“谢谢顾总赏识，很高兴能加入贵公司。”
顾睿转头看
看宋宸霜：“具体
工作安排由宋经理与你详谈吧。”
“好。”宋宸霜答应
声，带着方耀文走出去，回自己办公室。
门口多几个人，都是前来面试人员。男多女少，毕竟前期要频繁前往岛上，风餐露宿，跋山涉水，十分辛苦，宋宸霜就优先考虑男性。这不是性别歧视，实在是工作性质决定，这年头，独生子女大多娇生惯养，能像许若辰那般
不会读，所以就辞职考研。”
顾睿是自己做老板，许若辰以前工作地方也是民营公司，都是按能力给工资而不是按学历，听他话感觉很新奇。宋宸霜却很理解，因为她工作银行也是按学历来给工资，本科生和硕士、博士有不小差距。她看顾睿和许若辰有些不理解，于是解释道：“很多国有企业都是这样，有些民营公司也会借鉴这种薪资体系。”
方耀文点头：“是啊。”
顾睿和许若辰就明白，虽然觉得这种付酬法不对，但存在就是合理，他们也不会对此发表议论。
顾睿笑道：“们可给不起那高年薪，也不像国有企业那样是铁饭碗。”
方耀文也微笑：“应聘贵公司，并不是冲着年薪来，也没打算端什铁饭碗。事实上，越有能力人越不在乎饭碗坚不坚固。之所以希望能够加盟贵公司，基于几点原因：第，公司离家近，还在读书，两处奔波，自然公司近些比较好，将来也能就近照顾父母；第二，贵公司要开发螺蛳岛，这个项目很感兴趣，在开发过程中也能学到很多东西，将来或许还能在那座美丽岛上拥有间小房子，感觉非常好；第三，在市场开拓这块有些经验和人脉，将来做好，提成或奖金应该也不会少，所以基本工资多少并不重要。对自己很有信心，愿意跟随这样家有活力有前途公司共同成长。”
这番话说得非常漂亮，令面试他三个人都对他刮目相看。
顾睿和许若辰又分别问些问题，涉及公司运作、管理、市场开发等，包罗万象。方耀文对答如流，听就是有着丰富实干经验，不是从书本上看来空谈。两人问完，对视眼，便达成共识。
顾睿微笑着说：“公司初创，百废待兴，们也爽快，就不说回去等通知之类空话，你什时候能来上班？”
方耀文也痛快：“随时都可以。”
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