第三组工厂中所有环节出现问题，都是由秉核开会协调解决
。作为总负责人，秉核工作任务也是最重，在六天只睡
十个小时。
而由于秉核协调，秉核小组内人员平均能力并不比其他小组强。但是在这次测试中，秉核小组内所有人工作量都是满，每个人都发挥自己最大作用。
而相对而言，另外两个小组在讨论中浪费不少时间，由于相互合作很松散，并没有用上全力。
……
在高塔上将军翻看
下，这六天秉核工厂运转过程中大小事宜——这些都是焰石擎山记录，在记录中很公正记录秉核作用。
秉核是最后个试练组。飞艇上元帅用远望术所观察就是秉核工厂区情况。
当透过工厂大门看到正在轰隆隆开出来坦克在场地上喷着黑烟，在秉核故意设置凹凸道路上奔跑测试时。
位胡子头发灰白却穿着没有军衔军装军人对身后擎山问道：“他在工厂运作效率很高？”
擎山说道：“是，第三组工厂内零件进出量，是其他小组六倍，可以说工厂内所有大型机械都在开工。”
……
元帅带着白手套手将本子缓缓合上，淡淡说“头黄金狮子带领群狞猫能够胜过群疾风狼。试炼结束后，把他给
争取过来。”
擎山说
注：军方这个观察小组，不单单审查秉核小组，而是对各个小组都进行审查判断评分。
当然在审查三个小组后，军方上层最后将目光停留在秉核这里。因为在将军们眼中，此时只有秉核在机械工厂表现才算是满足军队需求。而其他学生还很欠缺。
比如说璃韵凯斯第二小组所在工厂，虽然也是在合作，但是更像是学生之间独立做题相互讨论，你做你，做，然后相互对照答案。第二组工厂中机械开动，停停散散，更像是学院派研究，而不是军队前线独立军工模样。
相对于其他组，秉核在第三组体现出截然不同领导能力——这和魅力数值是不能混为谈，这种领导能力是种工作能力，能将庞大工作细分成个个小块，每个小块，都能给分给各个部门，最后成为个体系运作能力。
领导视角，有时候要抛开天才视角。更多要带入普通人视角，解普通人工作能力，才能将他们纳入体系上发挥作用。可以说此时这个工厂小组，几乎所有分出来工作步骤都是可以换人取而代之。唯独秉核总设计总规划工作，是不能取代。
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