但是规模
旦庞大，参与
人多
，军事中枢对末端决策必然迟缓。这在小规模冲突中反映不出来。
在超大规模军事冲突，高烈度对抗中，事务就超出总指挥部处理能力。个区域，个区域，战略配合难度呈几何度增加。
直到智能技术出现。
是，由人工智能来替代各级决策，判断前线命令，减少上传步骤。
请注意——这绝不是人工智能取代人类战争。相反，这大大提高以人类为核心战争指挥门槛！人工智能只是取代人类经验工作职位，即副官职位。
以联邦当下情况来说，指挥官在英雄位和上位作用基本差不多。
这是因为，当代情况啊，英雄位过于强大到成为屠龙之技程度。
均摘星仔细回忆下：指挥官这个职业，要在地球上来找对照。最原始雏形，在二十世纪末期，全信息化，以及智能化下已经有发展趋向，只是自己当时不理解那些军事名词背后概念。
根据战争发展原则，军队指挥，直是围绕两个条件来进步。
1、强大信息处理能力，个优秀兵团，其内核定是个非常强大参谋军团。孙子兵法云：多算多胜，少算少胜，不算无胜！
人工智能效率很高效，但是过去人工智能问题是思维太简单，不会像人类副官样揣摩指挥官用意。以至于人类指挥官想要表达意思，人工智能用智障方式理解，人工智能快速反应就是错误反应。
【具体案例，可参考炽白那世，西江战役中，那个把握核动力基地朝明壁军团长下令导弹攻击，智能没能正确理解他思维，他也不清楚智能程序会将导弹全部打光。】
而当代，人工智能都是指挥官编写人工智能，准确地说都是指挥官思维延伸，指挥官知晓怎
表达出正确
2、对战争快速精确反应能力，具体事例呢，就是军事情报要快速上传给决策层，上面来不及决策，就不得不下放前线决策。
但是，随着二十世纪下半叶建设，前线指挥部对前线每辆坦克，每架机枪位置都解得清二楚。那就真构成“指挥所让前线把指挥机枪左边挪挪”条件。
指挥部想让自己命令无CD被执行，就要减少讨论，减少决策程序。二十世纪初期火箭军改革，师改旅就是以这个为目。
所以，在信息时代后，军队发展出现矛盾。
要处理足够复杂战争任务，就必须在制度上容许军队各级参与判断、决策，提高处理事物能力。
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则可能部分章节内容会丢失。
