你有钱，PR公司就会为你筛选出合适
公关对象，前去游说他们，陈述你电影，打动他们投你
票，这
做合理合法，甚至收费还是公平合理，有清单可查。所以理论上你可以把1000多个评委都公关遍，砸出数百万公关经费，这样话，只要你参赛作品符合奥斯卡最低水平线，那要水出个提名来还是可以办得到——而这个最低水平线就是，在12月颁奖月里，你必须拿到几个奖项，而如果你拿不到奖项，那最低最低，你得入围几个有分量风向标奖，比如说纽约影评人协会奖、演员工会奖或者是导演工会奖。毕竟，这是游说，不是贿赂，起码在台面上，PR全部作用就是说服评委你有资格被提名，如果连最低水平线都达不到话，评委被说服可能性接近于零——他也有自己格调要顾……
所以说，如果水平般，又想要冲奥，前置公关费也不能少花，整个颁奖季完全是套餐化运作，而这又促使
12月颁奖季竞争加剧，所有想要得奖参与者都只能不断往里头前来确保自己起码不要被歧视性对待——这样恶性循环之下，整个灰色行业经济规模可能比颁奖礼经济规模更大，好莱坞几家专业游说公司，年赚就是这几个月钱，但说客们拿是点都不比全年工作PR们要少。
长此以往，是否会造成劣币驱逐良币结果呢？反正好莱坞已经这运转几十年，最终大浪淘沙，留下来还都是有过人之处演员。这主要是因为，毕竟公关行为还是以游说为主，也就是说，大部分评委们并不是在搞权力寻租，他们只是不排斥别人帮助他们分析某部作品优点，当然这造成结果是，为确保你作品不会因为无人陈述优点而在颁奖季中落败，你得花公关费。但反过来说话，如果你作品够牛，那不PR也样能拿提名，比如说梅丽尔.斯特里普，她是出名不公关，照样是提名大户，因为她江湖地位已经达到评委觉得‘
不需要别人来帮分析，提醒注意，已经很注意她表演——她可是梅丽尔.斯特里普！’地步，所以即使是分钱不出，只要有新作，照样会有关注度，而表现好话，在年底也定会拿到提名。
虽然梅丽尔这样地位女演员在好莱坞极为罕见，但在好莱坞，每年确也都有类似表演种子，她或他表演已经形成种现象，圈内人人都在谈论她表演——像是这样现象级选手，即使分钱不出，在12月颁奖季也样
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