子铺开，开始
往做大做强努力
更运气，已经不再是局限主做珍妮自己参演影片，偶尔买些小制作影片，也开始投入中型制作。
《钢铁侠》、《阿凡达》、《迈克尔.克莱顿》、《与梦露
周》、《暮光之城》、《马利与
》，且不说已经结束最恐怖宣发工作，只剩收钱工作那些电影，在接下来几年里，大梦参与制作和独立制作影片就有六部之多，这不但使得他们在现金流方面左支右绌，也让大梦工作人员个个都是忙疯。——随着之前几部电影发行，尤其是《倒霉爱神》发行工作，大梦工作人员也已经扩张到数十人之多，就这还是抛开大梦网络营销部门来算，这个部门这几年间人员扩张得更是厉害，当然，也很能赚钱，光是迪斯尼和韦恩斯坦单子，就让这个部门利润足以承包下大梦日常运营费用。
从珍妮拉切萨雷入股到现在，不过是两年时间，大梦已经脱胎换骨，扩张速度堪称惊人，珍妮也已经是没法记住所有员工名字。而除切萨雷、吉姆这两个占股份合伙人以外，公司内部也是出现第批社会招聘以后晋升到部门首脑高管，并形成自己独有管理习惯。
和般公司不同，电影制作公司般并没有明确战略目标，也不需要多元化经营，对他们来说，通常是捞到什
项目就做什，只要项目赚钱，不管全不全面都行得通，大梦当然也是如此，再加上管理和股权还没有分开——这也是创业期公司特色，管理层无需考虑漂亮财报，或是让股东满意之类问题，随意性很强、管理也趋于扁平化，有点‘船小好掉头’意思，所以现在日常行政事务管理也非常有特色：没项目时候，些部门闲到摸鱼也没人管，按时打卡上下班就好，而旦忙起来，部门就会制定进度表格，主管也会写出每日工作简报，由于公司人数不多，简报可以具体到人。而这些报告通常会发送给吉姆.戴维森邮箱帐号，吉姆也经常发送邮件回复，指示主管工作内容，而具体开会话，在公司内部职务不明切萨雷.维杰里反而最有话语权，上到大老板珍妮弗，下到明面上小老板吉姆，都是只有乖乖听讲份。
对于名字写着吉姆那个工作邮箱到底是谁在管，切萨雷和这间公司到底有什关系，公司内部员工还没有没眼色到当面询问地步，反正切萨雷是手挖掘珍妮弗经纪人，老板对他言听计从、信赖有加，她本人又因为拍片需要常年在外，切萨
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