“正想什时候,做次案例讨论,就接到你们云医会诊电话。把本院接案子也拿过来,起看看。
齐振海很在意这个机会,早上查房,只做台手术,就换上行装,直奔云华医院而来。
他刚40岁就评上主任医师,可谓是年轻有为。
他也刻意将自己打扮年轻,在老派医生们常年白大褂打天下时间里,他只要离开医院,就会穿衬衫和西裤。
唯可虑是他脸上皱纹日渐增多,疏于锻炼身体,也明显有些发福,稍不注意,就会将肚腩挺起来。如果像是科室主任那样穿白大褂话,他还可以遮掩下,但是,齐振海并不愿意那做。
太老气,不能突出自己年轻有为面。
省立医院是与云华医院平行大型综合性三甲医院。
用稍微内部点话来说,它们其实都是省管三甲医院。
医院是具有虹吸效应。
大家都想去最好医院,领导们也不例外。
所以,省管高水平医院会得到省级卫生财政最大程度支持,市管高水平三甲医院会得到市卫生财政最大程度支持,县级三甲医院会得到县卫生财政最大程度支持,如果该县有三甲医院话……
现在,最令齐振海烦心,就是科室主任。
医院不似z.府机关,晋升通道非常狭窄。科室主任除非升为副院长,或者调离或者被挖走,否则就会直在科室主任位置上坐下去,直到退休。
有科室主任甚至做副院长,也不愿意离开科室主任位置,以至于年轻有为科室主任做就是二十年,压下面医生喘不过气来。
齐振海等不住急诊科主任退位,就积极推动成立烧伤中心,想要独立出来做老大。
这份额外辛苦,大约也加深他皱纹,以至于见到霍从军时候,竟然看不出两人年龄有相差10岁。
在这种气氛下,马太效应在医院中表现尤其明显,强者愈强,弱者遇弱,越好医院越能得到先进设备,留住优秀医生。
全国1300家三级甲等医院中,稳稳高过省立和云华医院,只有44家委属委管医院,如协和、湘雅、华西、中山、复旦等等。
就这点而言,云华医院急诊科科室主任霍从军,以及省立医院急诊科主任医师齐振海,都是昌西省医学界佼佼者。
尤其他们俩人都对烧伤见长,互相之间“交往”就更多。
不过,正规院外会诊手续复杂,也就是工厂爆炸这种特殊公共事件,或者干部保健任务,才比较容易促成。
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