切。
“去二中怎
样？”秦安想
想说道。
“你不是要上
中吗？”廖瑜愣愣，就把她
点念头给,bao露出来，以前廖瑜倒是觉得秦安可能和叶竹澜起念二中实验班，可现在秦安这成绩，不去中也有些太可惜。
秦安明白廖瑜想法，没有回应她，“二中现在是
爸当校长，你办个停薪留职难度不大。再到二中担任外聘教师也可以啊。现在二中老师福利很惹人眼热。”
秦淮在新学期开始正式展开校长工作，因为二中老师都是属于县教委直派，工资也是县教委财政负担，本来秦淮对他们约束力不强，可是现在却是另番情景，秦淮在二中对老师们制约和威信远比原来校长要强。
新学期开学，每个老师都有按照上学期班级成绩来决定多少红包，最高红包甚至是高中老师个月工资，这种意外收入让每个老师都仿佛天上掉钱般，不过他们也知道老天爷不会真掉钱给他们，是秦淮这个财神爷发，同时秦淮还承诺这样红包，以后每期都有。
不只是有按照班级总成绩发放红包，对于班级里有学生期末考试总成绩，单科成绩进入全校前十班主任，科任老师奖励也不少，尤其是高三，秦淮定下标准是有考入清华，北大，人大等名校，老师奖励最高甚至可达数千元到万元不等，同样对于学生也设置免除学费或者现金奖励，按照秦淮标准，最高额度甚至可以让成绩最优秀学生免除学费，同时由学校负担般程度生活费用。
即使是这样，经过计算，学费和食堂收入也不会让学校亏损，李琴抱怨原本可以赚得更多，那多奖金发出去实在心疼。只是秦淮和秦安父子似乎都有这种气魄，舍不得孩子套不到狼。
私立学校提高教学质量手段不外如是，足够分量奖金才能够吸引到越来越多教学经验丰富老师，这在秦安眼里确实平常而实用，可秦淮举措，在九六年丰裕县，却是掀起浪花，原本有些犹豫着要不要停薪留职去外地试试老师，那份不愿意背井离乡后顾也放下来，就等着九六年下学期开始，县二中扩招后外聘老师。
廖瑜有些犹豫，县二中怎说都算是小流氓地盘，自己去那里，总没有什问题，她也觉得更安心，可是到时候他要是念中呢？高中个月也就放假那两天，自己哪里还有机会见着他？说不定要等到寒暑假才能多见几面，虽然说自己可以去找他，可是也不能太频繁啊，非亲非无，无缘无故
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