布置完工作后，王海为
不打扰宋
坤休息便主动告辞。
宋坤到卫生间将那张让方子云看过
信纸烧掉，又回到客厅沙发上喝茶，脑子里仍然摆脱不掉夏英杰。
纵观长远，现在只有个环节可能出问题，那就是夏英杰，假设有人向她调查情况，她必须证明两个原则性问题，是宋坤与方子云科研开发活动没有关系
他脸上显出不愉快神色，接着说道：“你问得太多，你掩饰不住满脑子猜疑和紧张，这使
想起孔子句话，唯女子与小人难养。凭心说，并不认为们是同级别选手，但们是朋友。如果向同级别人担保，只需要用人格就够，而向你担保，就必须得拿出脑袋来，而且还嫌不够。这就是感到吃力地方，也是个不大不小侮辱。”
“你误会，绝对没有那个意思。”王海尴尬之中不得不再次辩解，然后表态道，“不问，还像在上海那样，理解要执行，不理解也要执行。”
宋坤没有过多地计较，继续布置工作：“独资谈判中会遇到很多麻烦，所以有些工作项目要超前，主要是留用六十多人，务必由们出资组织他们学习，学习质量管理和皮革生产专业知识，提高生产人员素质管理和皮革生产专业知识，提高生产人员素质，为不久以后投产做准备，否则到时就来不及。你意图有两个，是表明诚意和决心，二是造成部分既定事实，让这支生产主力军和厂方对立起来，旦谈判失败，这些人是不会答应，是要造反，会变成厂方负担，厂方很难面对这个问题。这叫借力打力，这个钱省不得。们暂定这些人基本工资标准为四百元，那
培训期间可以发给50％工资，既缓解厂方困难，又争取这支队伍。”
这回王海确实是懂，不住地点头赞赏：“太妙。”
宋坤问：“你们现在有几部手机？”
“两部。部，办公室主任部。”
“送给厂长部。”宋坤命令式地说，“定要送，联络感情在其次，重要是随时通报情况。”
“没问题，定照办。”王海答道，随后又显出很为难样子，说，“坤哥，有个问题还是得问，以后们之间怎联系呢？总得汇报情况。”
宋坤说：“不必联系，也不必汇报，明确大方向放手于去，必要时候会出面。你要尽快见到孙刚，统思想，统口径，统工作方向。”
“是。”王海不由自主地讲句军人用语。
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