“
知道，但这是
个策略
问题。假如你们马上要求满足所有要求，那可能会导致失败。”
莉拉眼睛眯成
条缝，他们就这个问题争执下。最后冒出来个问题，就是委员会不能直接和老板交涉，而是要通过工会。
“难道不是工会成员吗？”她马上站起来说。
“当然是，但需要时间和方法。”
他们又开始争执。卡波尼说：“你们可以商量下，比如说从轮班开始讨论，或者节日、加班，然后慢慢向前推进。”他总结说：“总之，你不知道，看到你这样同志，有多高兴。那些积极参与女性很少，这是件可贵事情，们起协作，会在食品领域迈出大步子。”这时候，他把手伸向钱包，他钱包放在裤子后面口袋里，他问：
理而迫切需求。她把剔骨区、冷藏区还有水池区那些要求汇总起来，她自己也意外地发现：个工作区问题是另个区问题造成，所有问题环环相扣，都是对工人压榨链条。她做个详细单子，都是工作环境导致对工人手、骨头和支气管损害。她收集足够信息，展示出整个工厂状况非常糟糕，卫生环境就不用提，有时候，他们加工是变质、来源不明原料。她和帕斯卡莱再见面时，她对他讲自己在很短时间里做工作。他开始很冷淡，后来态度大变，惊异地张大嘴巴。他兴高采烈地说：“都敢打赌，你定能做到。”他替她约和个叫卡波尼人会谈，这个人是劳动部总书记。
莉拉把她整理东西用很漂亮书法抄遍，然后带着这些东西去见卡波尼。卡波尼看到她资料后，也非常激动，对她说类似这样话：“同志，你从哪儿冒出来？你做得太好，太棒！然后他说：们从来都没能打入索卡沃厂子里去，那里面全是法西斯分子，但现在你在里面，事情会发生变化。”
“那们现在该怎
做？”她问。
“你们现在要成立个委员会。”
“们现在已经是个委员会。”
“你需要些钱开支吗？”
“什开支？”
“油印资料、纸张、你花费时间等等。”
“不用。”
“很好。首先，你们要整理下这些东西。”
“们应该怎整理？”
卡波尼看着帕斯卡莱，帕斯卡莱什也没说。
“你们次性提出要求太多，还有些其他地方从来没要求过东西，你们需要把那些最要紧提出来。”
“在那里面，切都很要紧。”
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