“佃社长,您心情很明白。”德田语调变得生硬,“不过啊,不管是生产线问题还是人员问题,那不都是你们自己问题吗?既然您这说,那们也有们难处嘛,这不是彼此彼此吗?”
“怎是彼此彼此呢,这实在太突然吧。”
由于对方是客户,不能高声质问。但尽管佃语气很客气,肚子里却早已气炸,这根本就是大企业,bao政。
“其实不止你们家,们对所有外包商都视同仁。”
那又怎样?佃硬把这句话咽回去。
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“真不好意思啊,这忙还麻烦您跑趟。其实今天有件事想求您帮忙。”
德田挠着标志性鹰钩鼻,请佃坐到沙发上。这是四月第三个星期,新财年刚开始某天。
此处是总部设在品川京浜机械公司会客间。用蓝色挡板隔开单间里只放着张四人桌和部电话。这家主板上市公司是日本顶尖机械制造商,也是佃航平掌管佃制作所头号客户。佃那里将近成营业额都来自这个京浜机械外包工作。
“这次请佃社长过来,其实是想向您传达本公司采购政策有所改变。”
“德田部长,们接贵公司订单制作精密部件,每年订单总额不下十亿日元。工厂生产线上长期有几十个员工,而且之前不是说好不仅会续签订单,还要增加数量吗?们为此追加整整三台两千万日元机床以增加产能,你却突然说,们到此为止吧,这不是过河拆桥吗?”
“嗯,就是这样,不好意思。”
要是对方反驳,他还能争上两句,可德田竟脸僵硬地朝他低下头,搞得佃也没脾气。他长年跟德田打交道,彼此都很解,怕虽是公司决定,但德田本人也觉得
“政策有所改变?”
佃做好心理准备。
京浜机械成本控制之严格远近闻名,人称“霸凌外包商”。他们会口口声声说税金们这边包不用你操心,然后把外包商那点可怜利润都剥削掉。这种做法臭名昭著,佃自然会倍加提防。而且采购部部长德田亲自请他来面谈,恐怕不是什小事。
“以前们直请贵公司制造发动机部件,不过这次社长提出核心部件自主制造方针,当中也包括发动机。”德田说,“所以,你们家出货能不能算到下个月为止?”
“请等等。”佃慌,“下个月底……现在已经二十几号呀,那不就只剩四十天?如此突然地终止交易,们这边不好安排啊。既有生产线问题,也有人员问题。能不能请您宽限些?”
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