他环视圈坐在会议桌边年轻人,说道:“也该让中西去锻炼下。”
中西是刚刚入行第二个年头年轻人,迄今为止,他直按照前辈们吩咐,做些维护既存客户跑腿工作。
“觉得这对他来说还太早吧。”
瞥眼脸色发青中西,半泽委婉地拒绝道。但是,浅野并没有让步意思,“哪有这回事。要学习当然不能总去什小企业,就要到那样大企业去才能得到真正锻炼。这第次就请半泽课长带着他起去拜访洽谈吧。就这定,交给你们哦。”
浅野就是这样个人,个性相当顽固,旦做决定,就不会再轻易改变。半泽没办法,只好接受。
什闪失,那绝对是不可忍受屈辱。
浅野被任命为大阪西支行行长是在去年六月。半泽接到命令从总行审查部调任此处则是两个月前事情。但是,浅野去年业绩并没有鸣惊人。最后,以“全身心投入为业绩差前任支行长擦屁股”为由,结束雷声大雨点小个财年。
当时,浅野把系长以上级别管理层员工召集起来喝酒时,直挂在嘴边句话就是“今年是没戏,明年再赌把吧”。
正是浅野,在今年二月时候,搭上位于大阪钢铁企业林立立卖堀地区、年营业额五十亿日元中坚企业西大阪钢铁公司,并开始与之拓展业务。显然,这家企业是他“来年赌把”绝佳目标。
半泽在业务科新客户发展小组担任外勤时候,在资料上见到过西大阪钢铁公司名字,所以也知道这家企业。
***
第二天早上,中西开着公务车载着半泽,起去西大
大家都认为这是家优秀企业,银行把西大阪钢铁公司作为积极开拓主要业务对象,但无论怎努力就是坚攻不破。然而就在大家都致对这家企业表示放弃时候,在某天会议上,浅野突然语惊人——“昨天,跟西大阪钢铁社长见过面。”不仅半泽,新客户发展小组人都惊讶得说不出话来。
“您见到他们社长?”
“他终于肯见您吗?”业务课长角田周不可思议地问,“们曾多次登门拜访,连面都没见到。”
“是嘛。看也没那困难嘛。”浅野得意地说道,“听说他们正好需要些资金。”在场人更加震惊,因为初次见面就能谈到如此深入地步,可实在不是件容易事。
“说会派业务代表前去洽谈。半泽课长,你能去跟对方社长把这件事落实下吗?这次业务代表嘛……”
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节,否则可能部分章节内容会丢失。