“刘以琦你听懂了再点头。”
刘以琦脑门上‘砰’的出现一个大号‘井’字，“我听得懂中国话！说的我很笨似的！”
陈北笑了笑，“ok，那就这么定了：期权池名义上暂由晓光代持，到了时间想要兑付的，有合同规定，想要走的，公司会回购，同时也给以后的人才预留了股权，一切都是以公司的健康发展为准，这样就算以后哪天吵了起来也没用了。”
他毕竟比温晓光多一些经验，创始人之间吵到脸红脖子粗的太多了，应该说就没几家不吵的。
“晓光，该你布置任务了。”
温晓晓只会在‘温情脉脉’的时候和她弟弟调皮捣蛋一次，这种状况，她也看的明白。
还没人说话。
她先开口，“我打算在接下来一段时间充电，如果要公平，可以先把我排除在外。”
温晓光没说话。
他不能偏袒。
会规定公司有权，以约定价格回购这部分期权，这个行为被称为CallRight。”
陈北在白板上写下来这两个单词。
期权一方面在公司发不出高薪的情况下激励员工，另一方面也保护了公司珍贵的股权不会旁落。
跟随公司一起奋斗，什么都好说。
如果想要半路离开，已经释放的期权又想在离职后三个月就急忙兑付的，该员工也需要承担税费。
目前的主要任务就一个，把网站建起来。
次要任务也有一个，招聘，需要文案编辑和懂广告宣传的，也需要一两个帮助他们建网站的技术人员。
“创业中心有好几家给人建网站的创业公司，如果我们想抓紧时间的话，可以外包一部分的活儿给他们，价格
陈北替他说了，“每个人的日期以实际情况为准，我们三个从今天开始，那合同就写今天，一年后的今天可以履行合同，获得股权，晓晓你什么时候可以全身心入职，那么你的‘第一年’就从那一天开始，如果你来，期权池对你也开放，如果你一直不来，”
他摊了摊手，接下来的话也很清晰明朗。
“可以，我觉得这样很好。”
温晓光问其他人，“还有其他意见吗？”
王浩阳和刘以琦都表示赞同。
反正就是想方设法增加你的离职成本。
“离职的原因各有不同，在这儿我就不细说了，回头我会针对不同原因的离职制订不同的CallRight条款，回购的价格会很公允的。”
温晓光翘着二郎腿没有说话。
这种方式与他第一次和刘以琦的那种温情脉脉不同，这是乌龟的屁股——规（龟）定（腚）。
不夹杂任何私人感情，就需要这么做。
