付与萱心想你带上
干什
。
“做生意
确需要会算账，但只会算账都是小老板。”温晓光说：“确，从财务角度，你们意见更加合算，但是考虑不是财务事儿，听两个理由。”
“第
，”他竖起食指，看
看黎文博这些人，“微信战略是个生态，对合作伙伴最基本要求是平等，至少表面上要展现出这样姿态，因此控股之后虽然多赚些钱，但会让后来其他合作伙伴产生疑虑，对们有惧怕，反过来想，如果们在本可以控股状况下故意选择不控股，就会赢得别人信任，后面合作阻力就大大降低，因为咱们通过实际行动传达出明确信息，们不寻求控制大家，这是个互利共赢系统，而不是只有微信才赢系统。”
而且多赚钱还都在纸面上，除非卖掉股份。
这样算，得到太少而隐性失去太多。
经解才知道，王越已经四个月没有发出工资来，08那次金融危机几乎是断公司财源，后面就拼命卖几台RC523才能混混日子这样子。
更关键在于信心，经历高管离职后，他自己也对这件事产生怀疑，这玩意儿最早是日本人搞，也没搞出什大名堂，所以到底还有没有大名堂可以搞？
这种节骨眼，温晓光到来与注资对他来说不是什选择不选择问题，还有什好选，严格意义上来说这是他这些年直在期盼着事。
至于股份问题，王越本人是点儿意见没有，您爱拿多少拿多少，公司桌子椅子您想要随便搬。
但在微拓内部，反倒是产生激烈争吵。
李丹皱着眉头，陷入深思，这是种东方式王道，与西方信奉
争吵两方个是温晓光，个是微拓剩下全部高管。
“50%是个分界线，微拓核心利益不在于家二维码技术公司控制权，从利益上来说，这是可以理解诉求，但坚持要求，不得超过这个分界线，上限就是49%！”
温晓光拥有足够威望，般来说其他人在他如此坚持下就同意。
可这次确是有不同，个是李丹有话要说，还有就是……他们确可以拿更多。
“温总，如果投资部门要对每个合作伙伴施加影响，控股可以降低成本，并且达到最好效果。而且王总本人并不反对。”李丹首次与温晓光产生分歧，这在公司成长过程中很常见，“所以不理解们为什不这做？从财务角度这有问题吗？估值是付总亲自做。”
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