通常情况下，偏偏那个被认为是罪魁祸首的人，也不认为自己是原因，他觉得你才是原因，他只是结果。于是两个人就开始起了争执。人与人的关系模式就这样形成了。
对错思维塑造对立关系
其实，对错思维虽然是个体视角的产物，但它本身也没有逃脱关系的约束。
因为
比如：
·这是一个控制的妈妈，所以老公和孩子都对她有意见；
·这是一个软弱的领导，所以员工都反对他。
但是，如果从关系的视角看，我们就会看到，这并不是一个人的问题，而是关系的各方相互配合，造成了这样的局面。
我们不会问这个妈妈是不是很控制，而会想，老公和孩子做了什么，让妈妈这么爱控制，而妈妈又做了什么，让老公和孩子都对她有意见。
我们继续来讲关系的混淆如何影响自我发展。在前面两讲中，我们讲了两种感觉的混淆导致的不健康关系模式。其实，除了感觉，我们还常常有另一种混淆，那就是责任的混淆。
很多人都知道，最有利于自我发展的关系，是一种自主的、有选择的，又能为自我负责的关系。
可是在真实的关系里，我们很容易不自觉地逃避自己的责任，觉得不是我们自己，而是别人在主导着关系的结果。所以，我们会试图通过控制别人来解决关系的难题。
今天，我们就来讲这样一种典型的责任混淆，我把它取名叫“都是你的错”。
“都是你的错”的思维源头
如果把人从关系中割裂开看，就会产生连锁反应。
首先，它会让你有因果思维，让你认为是一个人做了什么事，所以才让另一个人有这样的反应。是妈妈控制，所以老公和孩子才对她有意见，才想要反抗她。
因果思维非常讲究时间上的先后顺序。
而因果思维又导致了对错思维。既然有因有果，我们就难免要去追究对错，追究谁是不美满结果的第一原因，追究谁该为结果负责。
所以简单来说，个体视角导致了因果思维，而因果思维又导致了对错思维。冲突也就从这里开始。
这种思维你应该很熟悉。
在关系中，我们很多生气、愤怒、抱怨的背后，都有这些指责的影子。可是，对于这种思维的源头，也许你就没那么熟悉了。
这个源头就是：从个体的角度看自我。
从个体的视角看自我，怎么就会导致“都是你的错”的思维误区呢？让我来解释一下。
如果两个人的关系出现了问题，从个体的视角看，我们会把人从关系中割裂开来，觉得是他的个性，造成了这种关系的问题。
