你愿意改变自己，去修复这段关系，那
定是这段关系对你很重要，你很珍惜它。
可是，你边说自己珍惜这段关系，边不愿意改变自己，而是遍遍尝试让对方改变，哪怕你
经验早就证明
这样做没有效果，那这就是你错。
不好意思，
也犯这毛病。
这讲，们讨论种典型责任混淆——“都是你错”。们解这种思维误区源头，也知道这种思维习惯如何塑造对立人际关系。
要走出这样思维误区，们唯能做就是承担起自己责任，做自己该做事情，而不去纠结于对方行为。
“都是你错”。可是如果从关系语言来解读，他们会用各种形式来表达“都是你错”。
比如：
·有些人会说：“觉得们是要改变，可经常改变，他却不改。”这是在说“都是你错”。
·有些人说：“早就说嘛，遇事要先从自己身上找原因。”他意思是说：“能从自己身上找原因，但是你不能。”这还是在说“都是你错”。
·有人会说：“跟别人沟通都好好，就是跟他说不通道理。”这还是在说“都是你错”。
只有你思维挣脱互相指责、推脱责任死循环，你们关系才能获得新发展空间。
除“都是你错”，们还有种对称思维误区——“都是错”。
下讲，们就来认识下“都是错”。
们下讲见。
·还有人会说：“可以改啊，只要他变得更加温柔体贴点。”这也是在说“都是你错”。因为你没改，所以改不。
遇到这些话时候，就会说：“他改不改是他事。你能不能把目光放到自己身上，你怎
做，这是你唯能控制事情。”
回到自己，承担自己能承担责任，这是突破对错思维最直接办法。
也许你会觉得憋屈，“凭什让改”？
是啊，你并不是必须这样，关系是允许破裂，如果段关系真让你不舒服，你也可以从这段关系中离开。
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