傅采宁回：人才也分好多种，全能型人才，像
这样
，你肯定请不起，也请不到。资源性人才，目前阶段你请来也没什
大用。有点瑕疵人才呢，倒是可以考虑。你玩过三国志吧？光荣公司，发展势力初期名望不够，那些牛人根本不鸟你，只能招
些有专长人才，只要有个数值较高就可以用
。
边学道回：老傅从小怎教你，思维这发散，你家没有鸡毛掸子？
傅采宁回：你再这说话，介绍费翻倍。
边学道回：您说。
傅采宁回：先回答上个问题。
果然是傅采宁。
邮件内容不长，充满傅采宁个人风格。
“帮忙收劳务费，咨询收咨询费，介绍收介绍费，聊天收心灵抚慰金，需要特殊服务请拨110。”
边学道直接略过傅采宁邮件里不着调部分，写行字发过去：俱乐部需要管理人才，有没有合适人选介绍个，待遇可以谈。
傅采宁回邮件说：！
边学道有防人之心，但绝对不算多疑。
无论跟温从谦合作开工作室，还是让傅立行主导俱乐部装修，边学道都本着疑人不用用人不疑原则，全面放权，既成事，也省心。
可是现在，边学道想省心也省不，没有独当面人才可用。
又改会儿方案，好几个地方边学道反复思量，心里依旧没谱。
不能怪他，前世他干是媒体，今世学是经济，看不少，经历不多，特别是管理方面，实在没什经验。
边学道回：玩过三国志……
傅采宁回：不是这个，这个上个问题。
凭几次接触下来解，加上知道傅采宁国外留学、满世界旅游背景，边学道猜测傅采宁不是装清纯淑女类型，他决定反击下，因为傅采宁总用收费吓唬他。
边学道回：胸有丘壑标准是什？个人认为最起码也得36E+才算。
边学道回邮件说：换个！
傅采宁回：别那严肃，跟你开个玩笑，在你成为跨国集团老板之前，不会给你打工。
边学道回：不是玩笑，真需要人帮忙。
隔会儿，傅采宁回：要男女？老幼？重视外表还是重视能力？重视脸蛋还是重视乳沟？要能说会道还是要胸有丘壑？
边学道回：要有能力人才。
企业想要做大做强，必须为团队补充新鲜血液。
看看时间，边学道给傅采宁发条短信。
他又要求助。
等会儿，见没回复，边学道准备睡觉。
换睡衣过来关电脑，发现有封未读邮件。
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