这
批来
，都是成熟酒店管理人。宾馆原班人马意识到，真改朝换代
。
……
内部大会召开前，边学道跟祝植淳碰下头，然后他找到傅立行。
原本以为很难游说，没想到傅立行听就答应。
是杨恩乔帮边学道解开谜团。
他设置个主管助理位置。
这个职位，半个月轮个部门，意思很明显，半年内让两人把宾馆内所有主管跟遍。
总秘听，直接在心里评价：这招儿太阴。
说是主管助理，其实就是中层监军，防止有人欺上瞒下，边学道掌握不到基层员工真实情况。
同时，边学道赋予李裕和李薰推荐人才权力，最新推出模仿尚动俱乐部业务评比制度，李裕和李薰评分分量奇重，占三分之。
个部门副经理，已经熟悉人事和环境，直接升职，顶缺空出来两个部门经理。
边学道自己观察后，提几个人。
总秘人，也补几个缺。
边学道确实想过把总秘伙人也顺手开，但想想即将到来上海帮，他玩帝王之术毛病又犯。
李裕李薰太嫩，傅立行是孤家寡人，要是把总秘人也都开，弄不好就是上海来这帮人坐大。
傅立行和熊兰之间有故事，老傅有些怕见熊兰，所以跟熊兰在个公司十分不自在。
边学道让傅立行来宾馆，等于把老傅松绑。
在尚秀宾馆全员大会上，傅立行和新管理层集体亮相。
会上，边学道宣布最新内部管理规定和考核办法，所有岗位工资，都有小幅上调。
随后，祝植淳宣布，200
两人瞬间就成管理层不敢得罪，底层拼命讨好人。
讨好是必须。
只要脑子不是特别笨，都看得出，半年后，两人把所有部门和重要岗位走个遍，就是直提总经理助理节奏，再然后，副总还远吗？
马副总混15年混到副总，这两位，3年？5年？
宾馆上上下下员工目光还对着李裕和李薰打量、揣测时候，祝植淳带着在上海招批人回松江。
这样不好。
内部没有制衡怎
行？
最搞笑是李裕和李薰，第二天去宾馆上班，周围人那眼神、那表情、那态度……把俩人都弄毛。
半个小时后，之前跟他俩交好几个，把昨天俩人不在时发生事情说，李薰听完，莫名想起李裕曾经跟她说过句话：“老边是
见过人中最靠谱，咱们对他好，他也会对咱们好，没准以后咱俩还得托他福呢！”
为李裕和李薰，边学道花不少脑筋。
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