第三，基于以上两点，边学道必须尽快给魏小冬安排
个位置，这个位置要脱离集团总部，免得魏小冬不自在，但重要性不能太低。
而且，在看过魏小冬
简历后，边学道已经有
想法。
魏小冬本科读新闻传媒专业，研究生读社会学，大众传媒、统计、调查、咨询等她在课堂上应该都学习过，简直是给有道影视传媒公司量身定制人才。
于今和王德亮不正天天哭着喊着人手不够吗？
男女搭配干活不累，派就派个年轻美女过去，这回俩人该满意吧！
可是她实在坐不下去，就给杨恩乔发条请假短信。
这个时候，她实在不想去集团办公室被人围观。
杨恩乔很快就回复：知道，你别多想，别消极，安心等待新岗位。
安心等待新岗位……
集团大管家之杨恩乔居然明确告诉她，安心等待新岗位！
从边学道办公室里出来，魏小冬人也冷静下来。
本来她还在犹豫下午是否坚持上班，没想到办公室人传出风声说，董事长办公室文秘岗三天后重新面试，边总要亲自面试。
消息出，魏小冬没法继续在单位待下去。
这个家伙真狠啊！完全不管别人感受。
可是，刚才在办公室里，他说“要不要辞职你自己决定”，听话里意思，好像已经想好自己下步工作安排。
另方面，魏小冬是杨恩乔招进来人，天然地比其他员工亲近些。
杨恩乔不知道边学道想怎
安排魏小冬，但他知道边学道肯定会有安排，所以他在短信里明着告诉魏小冬：别多想，别消极。
拎着包，魏小冬失魂落魄地游荡在人行道上，像是被雨水淋透小
初出茅庐魏小冬越来越想不通，难道是打棒子给个甜枣？
刚出校门人，无论多聪明，总要干几件傻事，跟智商情商有关系，但关系真不大，主要是阅历问题。
边学道为什调离魏小冬而不是开除？
第，他考虑百里挑选人不易，集团这大，还很缺人。
第二，他要给杨恩乔和其他起拍板进人下属面子，个聪明老板，知道尊重心腹下属，适当维护他们权威。
怎办？
为面子怒辞职，还是明天去人力资源问问后续工作安排？
人生就是这样，不够强大时候，往往没法兼顾，必然要为些东西，舍弃另外些东西。不过有人说，这叫成熟。
魏小冬这20多年人生里，从未有天，像今天这般煎熬过。
本来想等边学道回来后，当面请下午假。
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