很简单
句话，听得洪诚夫不住点头。
他十分欣赏宁采芙身上强烈自信。
前面应聘者说到期望
邓迪知道大家在看她，她微笑
下，说：“
先说吧，对这个岗位期望薪酬是……年薪8万。”
年薪8万……基本是个很讨巧数字。它没有跨过年薪10万那个标志性门槛，但就2007年松江甚至全国平均工资来说，也算得上高薪。2007年全国城镇职工年均工资不到2万5，而松江职工年均工资刚刚2万出头。
邓迪说完，其他人陆续表态，其中期望年薪中最低是6万，也就是每月5000元。最高目前是9万，是9人中个长得很耐看高个子女生提出来。
宁采芙是最后个发言，她气定神闲地说：“期望年薪是30万。”
30万！！
然后……
边学道说：“报下你们各自薪酬期望，自由发言，现在开始。”
前面问题，都是面试官指定，不是从左往右，就是从右往左，到谈薪酬时，变成自由发言。
这就难。
难在谁来第个说。
第二题。
边学道让9个应聘者到面试官这里，挑张刚交上来，写“有道集团”纸拿回去。
他强调：“可以拿别人，也可以拿自己。”
都拿完，他宣布：“分钟后，按座位，从左往右，分析手里这张纸上笔迹性格。”
然后……
这妞……疯？
丁克栋听完，下意识地想去捂眼睛。
边学道呢，想笑，却忍住。
他问宁采芙：“30万年薪……想听听你对这个岗位看法。”
宁采芙泰然自若地说：“没有看法，对任何岗位都是同个态度，遇到什
就面对什，该做什就做好什。”
第个谈薪酬，很有可能被认为看重金钱而失分。
还有，第个人如果要价要高，很容易被后面说比下去，等于少分优势。第个人如果要价要低，面试官可能觉得你不够自信，而其他应聘者呢，会觉得你把大家架到火上烤。
边学道话音落下，9个面试者心里同时浮现句话：这个面试官太坏。
拿面试官没招儿，那就只能指望别人去趟地雷。
于是，有人扭头看向刚才表现生猛邓迪。
边学道说：“从右往左，每人挑个人评价。”
然后……
边学道说：“从右往左，每人挑个人评价自己。”
然后……
边学道说：“如果组成两人小组，每人挑个搭档，别人挑过也可以挑，从右往左，现在开始。”
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